求人番号:12284205

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おすすめポイント

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 GiveryのHR Tech事業部では、「Empower Engineering」というビジョンを掲げ、
技術とビジネスの変化に対応するエンジニアリングチームを世の中に輩出していくことで、
新たなイノベーション創造の機会創出に貢献していくことをミッションとし、複数のサービスを展開しております。

そのうちの一つが、プログラミングチャレンジプラットフォームTrack Jobです。
https://athletix.run/

Track Jobでは、年齢・性別・学歴に関係なくエンジニアを目指す人々がハッカソン・オンラインプログラミングコンテストなどの様々なチャレンジによって企業とつながり、
スキルをベースに自分の市場価値に見合ったマッチングを実現することができるプラットフォームです。今後、新卒・中途・国籍の垣根を超えたエンジニアのスキルベースのタレントプール・コミュニティを目指す新しいサービスプラットフォームを拡大展開するための仲間を募集しております。

【業務内容】
Track Jobを中心に、エンジニアの求職者と顧客をつなぐ機会を提供し、新卒エンジニア採用におけるカスタマーサクセス(求人媒体のCS・オンラインイベント企画運営)として従事していただきます。

求人掲載の支援やキャリアコンサルティングやリクルーティングアドバイザーとして従事するだけではなく、全国のエンジニアの市場価値を高めてより活躍できる環境を提供するための全国各地でのハッカソンやオンラインプログラミングコンテストの企画、エンジニア、プログラマーのコミュニティの形成等、コミュニティマネジャーとしても、幅広く活動していただきます。

【業務詳細】
・個別のサービス導入サポート
・個別の定例ミーティングや勉強会
・顧客に合わせたサービスカスタマイズ対応
・カスタマーサクセスにつながるプランの継続提案
・ワークショップやイベントの開催
募集概要

■必須のスキル・資格
以下の中から最低2つ以上の経験がおありの方
・立ち上げ初期のサービスやベンチャー企業での就労経験
・無形サービスの法人営業経験
・エンジニア領域での経験
・エージェント領域での経験
・採用領域での経験
・SaaS領域での経験

■優遇されるスキル・資格
・コミュニティマネジメント経験
・イベント企画、運営の経験
・Photoshop、Illustratorを使用した実務経験

■求める人物像
変化を楽しめる人・苦にならない人
このサービスはリリースされたばかりのサービスです。
また、時代の変化にあわせてサービスや事業は常に進化を続けています。
急激にサービスが成長していく中で、顧客に必要だと思うものをTry&Errorを繰り返しています。そのような組織やサービスのスピード・進化・変化を楽しめるかどうかが求められます。

T字型でチームプレーが好きな人
SaaSプロダクトを展開している以上、チームのポジションは細分化されてそれぞれが担うKPIや役割は明確に別れています。しかしながら、私達はそれぞれの職種をビジョンを実現するための「役割」であり「役職」ではないと考えています。スペシャリズムを互いが発揮する中で、One For All, All For Oneで連携していく姿勢が求められます。

多様性を尊重し顧客やコトに向き合える人(HRT)
HR Tech事業は40人規模のチームですが、国籍・年齢・職種などバラバラで、マルチカルチャーなメンバーが揃っています。自分自身とは全く別のバックグラウンドや考えを持ったメンバーが意見を出し合い、顧客への最善なものを提案しています。良いアイデアを建設的に導き出すために他人の考えや主張を尊重し、人ではなくコトに向き合う姿勢が求められます。

行動力を持っている人
様々なTry&Errorを繰り返していくなかで成功に近づくには失敗した回数に比例すると私達は考えています。頭で考えたところで顧客には届きません。
常に考えたアイデア・施策をアウトプットすることで顧客からフィードバックを得るサイクルを回すための行動力が求められます。

募集職種

カスタマーサクセス

給与・待遇 480万 ~ 600万

福利厚生 09:00〜18:00
オフィスワーク ※場合によりリモートワーク有り
勤務地 東京都渋谷区

企業概要

社名 登録して確認する
従業員数 31-100人
資本金 1000万円
詳細 同事業部はデジタルマーケティング領域において「Conversation Tech」をコンセプトに掲げ、
顧客に寄り添い「会話」を通じた態度・行動変容をおこさせるための新たなマーケティングプラットフォームの創造を目指しています。

メインプロダクトとなる"SYNALIO"は、リリースから1年で300社以上の国内外大手企業や新進気鋭のベンチャー企業までお取引いただいており
近い未来に「国内NO.1プロダクトへ成長させる」べく組織で一丸となって日々切磋琢磨しております。
◆SYNALIO:https://synal.io/

事業創業は3名から始めたチームも、2年経過した今では30名を超えるまでに成長しました。
その中でも新卒で入社した2年目の社員がリーダーとして悩みながらも皆を率先し、
そこに中途社員がノウハウをシェアすることでより強いチームになりつつあります。

平均年齢はBIZサイドは27歳前後、男女比は6:4と活気溢れる組織構成です。

職種はビズマーケ、フィールドセールス、カスタマーサクセス、開発と4部門に分かれており、
それぞれが専門性を以てお客様に対峙し、課題解決、事業成功へ導く経験を積むことで
「プロジェクトリード」と「専門領域」を兼ね備えたキャリア形成ができる体制をつくり上げました。

SYNALIOの2周年を記念し、プロスポーツチームのクライアント様のスポンサーも行いました。
◆イベントレポート:https://synal.io/event/191109_1/

今後は、IPOも視野に入れつつ、新たな産業を創出すべく、現在は採用、人材育成に強烈に力を入れています。

事業概要

事業概要 ・HR Tech 事業(track/athletics/CODEPREP)
・Conversation Tech 事業(SYNALIO/PEP)
・Incubation 事業(お墓探しナビ/治療家ナビ)

選考方法

事業概要

書類選考⇒面接(複数回)⇒内定

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