求人番号:13814215

「あり」 シンプレクス・ホールディングス株式会社がプロジェクトマネージャー・リーダーの人材を探しています

おすすめポイント

あり

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 ■事業方針
当事業部は、国内株式のホールセールトレーディング業務(アルゴリズム取引、SOR、ダークプール)、プリンシパル取引業務、ミドルオフィス業務といった証券会社のエクイティフロント~ミドル領域をカバーし、顧客の収益に直結するミッションクリティカルなシステムをASPサービスとして提供しています。自社ASPサービスとして、エンドユーザーと直接対話をしながらサービスの方向性や機能改善、運用改善など裁量を持って自ら決定します。アルゴリズムトレードのパフォーマンス向上やダークプール取引の拡大など、各社の事業戦略上、主要なテーマの検討段階からご相談いただくケースも増えています。また、大手・準大手・中堅証券会社へのサービス提供はもちろんのこと、ネット系証券領域についてもシェアを拡大しています。

■業務内容
国内株式のホールセールトレーディング業務(アルゴリズム取引、SOR、ダークプール)、プリンシパル取引業務、ミドルオフィス業務といった証券会社のエクイティフロント~ミドル領域において、プロジェクトマネージャーをお任せいたします。
同社のPMに求められるミッションは以下の通りで、同社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。

(0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
(1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
(2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
(3)PJメンバーを育成する

■キャリアパス
50名を超えるメンバーから構成されるホールセールエクイティ事業領域で、セールスから事業全体のマネジメントを担当する事業統括や、顧客別のプロジェクトマネージャー、トレーディングシステムの開発/業務スペシャリストなど、多様なキャリアパスを選択することができます。

■本ポジションの魅力
(1)最上流から下流まで、一気通貫で顧客にサービス提供を行うことができる
(2)顧客に言われたとおりに作るのではなく、自社プロダクトの開発方針検討から考えることができる
(3)サービス提供のみならず、事業づくりに関与することができる
(4)ASPサービスとして新しい取り組みを行う場合、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ねスピーディに実行できる

顧客の指示どおりにシステム開発を行うだけではありません。顧客ビジネス/業務に深く入り込み、「ビジネス/業務はどうあるべきか」をディスカッションし方向性を決めるコンサルティングフェーズ、システムに落とし込んでいくシステムインテグレーションフェーズ、またシステムリリース後のフォローアップまでを自分たちのチームで一貫して対応します。戦略を描くだけで終わらせるコンサルティングではなく、ビジネス課題の解決まで伴走する実効性の高いサービス提供を重視しています。
また、ASPサービスをより良いものにするために、新しいチャレンジは不可欠ですが、チャレンジの可否は基本的には事業責任者で判断、コスト観点での規模が大きいものは、収益性等を検討した上で、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ねてスピーディに行動に移すことができます。裁量の大きさならびに経営層と距離近く働くことができるのが、本部署の特長です。

■募集背景
株式取引の歴史は、テクノロジーの進化とともに推移していると言っても過言ではありません。プロの投資家の世界では、取引の電子化に始まり、自動化(アルゴリズムトレード・SOR)・高速化(HFT)などの進化を経て、直近では株式取引業務の自動化がトレンドとなっています。また、個人投資家の世界においては、プロの投資家向けに提供されている高度な取引手法を導入するトレンドがあります。そのような中、「いかにテクノロジーを上手く活用するか?」が証券会社各社の競合優位性を左右する重要なファクターとなっており、同社に対する期待が高まっている状況です。テクノロジーがビジネスに直結する事業領域で、顧客ビジネスへの貢献をダイレクトかつダイナミックに感じることができる仕事に挑戦しませんか?

■アサインの考え方
2020年度よりリソースマネジメントグループ(RMG)が創設され、PJにアサインされている全メンバー(PM含む)のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層+RMG+コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。

■評価の考え方
年に1度、「札入れ(ふだいれ)」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。ことPM職に関しては、PJ運営/顧客リレーションシップ/人財育成の3点を総合的に判断する形となります(「顧客ビジネスの課題解決にコミットする」というマインドセットを有していることが前提です)。尚、セールス観点の金額ノルマはありません。

■その他
勉強会:プロジェクトマネジメントに関する社内研修、AWSに関する研修など
ナレッジシェア:社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
就業環境:カジュアル服装OK(ただし顧客基準が優先される)、デュアルディスプレイ、フリードリンク、夕食無料
コンピテンシー活動:PMナレッジの共有会/発表会の実施
募集概要

■必須経験
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
(1)証券会社もしくはITベンダーにおけるホールセールエクイティトレーディングシステムの開発、運用・保守、ユーザーサポート経験
(2)機関投資家でのエクイティトレーディングシステムの開発、運用・保守、ユーザーサポート経験
(3)取引所またはPTSにおける取引所システムの開発、運用・保守経験

■歓迎経験
以下の知識やスキルをお持ちの方

(1)国内株式についてのホールセールビジネスに関する業務知識
(2)証券会社もしくはITベンダーにおけるホールセールエクイティトレーディングシステムのプロジェクトマネージャー経験

募集職種

プロジェクトマネージャー・リーダー

給与・待遇 800万 ~ 1,500万

福利厚生 フレックスタイム制
勤務地 東京都港区

企業概要

社名 シンプレクス・ホールディングス株式会社
従業員数 501-5000人
資本金 285百万円
詳細 大手金融業界向けのシステム構築が主力。コンサルから開発・運用まで展開。

事業概要

事業概要 戦略/DXコンサルティング、システムインテグレーション

選考方法

事業概要

書類選考⇒面接(複数回)⇒内定

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