求人番号:10084276

「月20時間以下」 登録して確認するが法人営業の人材を探しています

おすすめポイント

月20時間以下

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 扱うサービス
国内導入者数№1のクラウド型経費精算システムです。企業の交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を楽にします。
https://www.rakurakuseisan.jp/

仕事内容(詳細)
・マーケティング部門が創出した見込み顧客に対して電話・メールでのアプローチ
・経費精算システム「楽楽精算」の新規営業部門(課)の目標達成のためリード創出や商談確度上げ施策を計画・実行する
・プロモーション部門と連携して、セミナーや展示会来場者へのインサイドセールスからのアプローチ手法を計画・実行する(コール戦略、スクリプト作成など)

【顧客】
社員数50〜1,000名以下の幅広い業種の企業
商談先は経理部門がメイン、そのほか総務・情報システム
【ミッション】
インサイドセールス課ではインバウンド・アウトバウンドの架電業務を行うチームと
プロモーション部署と協業しながら取り組みを行うチームに分かれています。
今回のポジションは架電のチームの商談創出を最大化させるための仕組み作りがミッションです。
主に施策立案・スクリプト作成・架電者の教育などを行っていただきます。

採用背景
業績好調による人員の増強のため

配属組織
クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 営業統括部 ダイレクトセールス部 インサイドセールス課への配属となります。

└ダイレクトセールス部:
  −フィールドセールス課(課長2名、アシスタントマネージャー1名、メンバー30名程度)
  −★インサイドセールス課(課長1名、メンバー13名、派遣社員)
   ※課長:30代後半男性、メンバークラスは20代半ば〜30代前半がボリュームゾーンです

本ポジションの魅力
・事業拡大フェーズにつきマネジメントポジションなどへの挑戦の機会が豊富にあります。
・業界導入社数圧倒的No.1の製品を取り扱う事が出来ます。
・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。

キャリアパス
ご入社後のキャリアパスの一例としては以下となります↓
①マーケティング部署への異動
└リードナーチャリングを経てより業務の幅を広げていくことに興味がある方
②インサイドセールスのマネージャー
└インサイドセールスをキャリアの軸として極めて行きたい方
③営業企画を中心とした企画部署への異動
└営業のプロセス設計や戦略設計などにスキルの幅を広げたい方
募集概要

【必須】
・インサイドセールス経験
・教育/リーダー経験

【歓迎条件】
営業プロセスの設計/業務構築のプロジェクト経験をお持ちの方

募集職種

法人営業

給与・待遇 435万 ~ 585万

福利厚生 9:00~18:00
勤務地 東京都渋谷区

企業概要

社名 登録して確認する
従業員数 501-5000人
資本金 3億7,837万8千円
詳細 【事業内容】
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。
特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス(経理、財務、人事、営業事務等)業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。

【特徴】
復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。
製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。
多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

事業概要

事業概要 「働きがいのある会社」に3年連続選出
当社は創業以来21期連続増収、20期連続黒字。リーマンショックや震災といった不況の時期でも、売上を継続的に伸ばしてきた安定力のある会社です。

加えて、Great Place to WorkR Institute Japanが実施した2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門(従業員100~999人)にて、
ラクスは「ベストカンパニー」に選出されました。

初参加の2018年版ランキングから3年連続で選出されており、「働きやすさ」と「やりがい」の両方を兼ね備えている組織だという評価をいただけています。
安定感のある中、働きがいを持って成長できる環境です。

選考方法

事業概要

書類選考→面接複数回→内定

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