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おすすめポイント
有
社会人2～3年目の若手が大活躍中！若い内に大きい裁量でスキルアップできます
ポジション詳細
| 仕事内容 | 《業務内容》 ・パートナー企業様の渉外担当業務 ・同じように広告代理店をしているパートナー企業様からの依頼の対応を行います。場合によってはパートナー企業様の同行もあります。 ・業界問わず、様々な企業に携わり、採用課題の解決・企画し、戦略立案や現場のマネジメントをすることがあります。 ・また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って仕事ができ、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 《具体的な業務》 ・パートナー企業様からご相談されるクライアントの採用課題やニーズをヒアリング。効果データの収集し分析することで採用成功に向け支援いたします。 ・パートナー企業様に向けて、wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体の掲載までの制作及びが依然施策のご提案をしていただきます。 ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 《組織構成》 部長1名、副部長1名 営業責任者2名、マネージャークラス7名、リーダー23名、一般13名 男性20名、女性30名 年齢層：23歳～30歳 平均20代半ば 《仕事の魅力》 ・ パートナー企業様のクライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 ・自分の経験やノウハウが他社で活かせる。 ・色んな業界の企業の中に入り込み、経営陣と仕事ができ、採用課題や戦略立案、現場のマネージメントできる。 ■アピールポイント■ 《教育制度について》 先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。 私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。 ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。 《飛び込み営業一切なし》 アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。 今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。 |
|---|---|
| 募集概要 |
■歓迎スキル |
| 募集職種 |
法人営業 |
| 給与・待遇 | 360万 ~ 400万 |
| 福利厚生 | 09:00~18:00 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
企業概要
| 社名 | 登録して確認する |
|---|---|
| 従業員数 | 501-5000人 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 詳細 | 『「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する』をMissionに、『人材・ヘルスケア・グローバル』の領域で事業を展開するメガベンチャー企業です。 やりたいことではなく、やるべきことを。 ビジネスで社会課題を解決すべく「成長し続ける」というphilosophyのもと、アジアで最も社会課題を解決する企業を目指して進み続けます。 ------------------------------------ 少子高齢化をはじめ多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。 「このままではいけない」。 「自分たちが、このピンチをチャンスに変え、世界をより良くしていく当事者になろう」。 そんな想いを持って、社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ届けてきました。 『人材』『ヘルスケア』『グローバル』。 すべて、社会課題を解決に導くキーワードに沿って事業を展開しています。 社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かい、当事者意識を持って、課題解決に臨んでいく。 その結果、会社を進化させ、業界に変化を促し、社会の成長につながる。 このように、社会の成長とともに、自らの成長を描いてきたのが、私たちネオキャリアです。 その人生に、意志があれば。そのために強くなる覚悟があれば。年次は関係なく責任とポジションが与えられ、自己実現をする機会が与えられます。 |
事業概要
| 事業概要 |
・人材（紹介／広告／派遣を用いた新卒・キャリア採用支援） ・HR Tech（テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告） ・グローバル（海外人材の採用支援） ・ヘルスケア（介護士／保育士の採用支援） |
|---|---|
選考方法
| 事業概要 |
書類選考⇒面接(複数回)⇒内定 |
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