求人番号:13094425

「平均月20時間程度」 登録して確認するが法人営業の人材を探しています

おすすめポイント

平均月20時間程度

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 ■業務概要
従業員1,000名以上のエンタープライズ企業に対して商談〜クロージングを担当していただきます。

■具体的な業務
・理系人材、技術職を採用している企業をターゲットとしたアカウントプランニング
・初期商談 〜 受注までの検討フォロー
・導入後のカスタマーサクセスへの引き継ぎ
・営業組織の体制強化施策の推進
・その他上記に準ずる業務

■仕事のポイント / やりがい
・ベンチャー企業での営業組織の立ち上げ、拡大段階での経験を積むことができます
・多くの企業が課題に抱える理系、IT,DX人材の採用課題解決の提案ができます
・フィールドセールス専任として営業オペレーションの磨き込み、研鑽ができます

■POLのセールス組織に関する記事
①新卒入社から1年で営業責任者になったメンバーから紐解く「第二新卒の成長戦略」とは?
https://www.wantedly.com/companies/pol/post_articles/334869

②他のセールスと何が違う?急成長スタートアップの根幹を支えるセールス組織の裏側を大公開。
https://www.wantedly.com/companies/pol/post_articles/338514

③「入社時期は関係ない」次々とチャレンジの機会を得ている新メンバーが感じた、スタートアップへの挑戦の面白さとは?
https://www.wantedly.com/companies/pol/post_articles/338512

④「理系じゃないと活躍できない?」文系出身でLabTechへのチャレンジを決めたメンバーから学んだ、"文系理系"よりも大切な価値観とは?
https://www.wantedly.com/companies/pol/post_articles/332472
募集概要

■必須スキル
・POLのミッション、バリューへの共感
・3年以上の法人営業経験
・アンラーニング能力、学習への意欲

■歓迎スキル
・大手企業への新規提案営業経験3年以上
・自社サービスの営業経験
・人事関連サービスの営業経験
・採用領域/研究領域への知見

■求める人物像
-POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方
-目標やアウトプットへのこだわりと達成欲
-困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方
-他者に向けたモチベーションを持てる方
-素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
-困難に立ち向かい、やり切る力がある方
-人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方

募集職種

法人営業

給与・待遇 400万 ~ 600万

福利厚生 10時00分~19時00分
勤務地 東京都千代田区

企業概要

社名 登録して確認する
従業員数 31-100人
資本金 613,130,500円
詳細 【研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】
株式会社POLは、理系の研究生を対象にした人材紹介サービス、研究者向けのメディア運営などを展開している企業です。2016年に設立されたベンチャー企業ですが、既に複数の事業を走らせています。

《提供中のサービス》
・LabBase(ラボベース)
・LabBase Now (ラボベースナウ)
・LabBase plus(ラボベースプラス)

【お客様は大手からベンチャーまで多岐にわたる】
サービスが好評をいただき、着実にお客様を増やしてきました。

事業概要

事業概要 「全員経営者」「ベテランと若手の融和」「仕事も人生、楽しくやろう」
2018年10月時点では10名ほどだった社員が、約1年で50名ほどに大きく増えました。また全国に60名以上の学生インターンが在籍しており、お互いに切磋琢磨しながら成長しています。

CEOの加茂はForbes Under 30 Asia 2019のHealthcare & Science部門に、アジアの注目の若手30名のうちの1名として選出いただいており、社員以外にも某IT企業元CTOを含め経験豊富な方々が20名以上、顧問や社会人インターンといった形で参加頂いているので、ベンチャーでありながらも様々なバックグラウンドを持った人々が集っているのも特徴です。

経営者意識/オーナーシップを強く持ったメンバーが多く、情報と裁量権を最大限もらえる環境の中で、活き活きと働き、日々成長しています。トップダウンではなく、メンバーの意見やアイデアを吸い上げつつ一緒に考えるという経営方針で、フラットでオープンな組織風土が浸透しています。

また、「仕事も人生の一部なので、楽しくないと意味がない。」と考えており、目標達成に向けて全力で真摯に取り組む中でも、笑いの絶えないポジティブで明るい会社です。

2019年9月、10億円の資金調達と大手町ビルへの移転により、次のステップを目指して進んでいます。

選考方法

事業概要

書類選考⇒面接(複数回)⇒内定

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