法人営業の募集です★ 好条件のユニーク求人です
おすすめポイント
社会人2～3年目の若手が大活躍中！若い内に大きい裁量でスキルアップできます
ポジション詳細
| 仕事内容 | スペシャリスト、またはマネージャー候補として、まずは商談獲得をミッションとしてプレイヤーとして業務を行っていただきます。 インサイドセールスとして、受注率の高い商談の創出を行いつつ商談数も担保していただきます。 SmartHRのインサイドセールスは、基本的にはインバウンドでの商談獲得になります。 必要であればアウトバウンドの仕組み構築や新しい手法でのインサイドセールスを行っていただくことも内容次第では可能です。 ■利用するツール・デバイス ・Salesforce ・MiiTel ・Slack ・Gsuite ・DocBase ・Mac ・iPhone |
|---|---|
| 募集概要 |
【必須要件】 |
| 募集職種 |
法人営業 |
| 休日・勤務時間 |
120日 完全週休2日：土曜 日曜 祝日 |
| 福利厚生 | ・通勤手当・ツール使い放題（ほぼノールック）・たばこ吸わない手当て・オフィスコンビニ・オフィスおかん・お昼寝推奨（お昼寝スペースあり）・セキュア手当て（1Password などの費用負担）・フリーアルコール（毎日18:30以降）・シャッフルランチ（毎週水曜日）・部活制度・書籍購入制度（Slack に書くだけ）・資格保持費用の負担（士業など）・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）等 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
企業概要
| 社名 | 登録して確認する（C） |
|---|---|
| 従業員数 | 101-500人 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 詳細 | 【SmartHRについて】 シェアNo.1の「クラウド人事労務ソフト」です。入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理をペーパーレス化します。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。 サービスの満足度は非常に高く継続利用率は「99.5％超」。多くの優れたクラウドサービスがございますが、この継続率は世界で見てもトップレベルの継続率です。 デジタルファースト法が施行されるなど国の後押しもあり、急成長を遂げております。 【コンセプト】 社会保険・労働保険は、それ自体はすばらしい制度です。しかし、その手続きの不便さ、煩雑さ、わかりづらさは否めません。同社はこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に変えていきます。 経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員はよりよい環境で安心して働くことができる。そのような社会を同社は SmartHR で実現します。 |
事業概要
| 事業概要 | SmartHR の企画・開発・運営・販売 |
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選考方法
| 事業概要 |
書類選考⇒面接(複数回)⇒内定 |
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