求人番号:8212383

「★「オンライン教育」のパイオニアとして、組織の教育・研修・学習に対する課題(企業研修・学校教育)を総合的に解決をするSaas型デジタルプラットフォームを提供。 ★自社開発によるスピーディーな新機能・新サービスの開発や、新型コロナによるオンライン研修ニーズの高まりもあり、7期連続で増収・増益! ★1度に数十万人規模の学習者管理に耐えうる大規模なシステムを保有し、誰もが知る大手企業や官公庁と中長期的に伴走する課題解決型の営業スタイルで経験を積むことができます。 ★残業 平均10時間程度/東京都ワークライフバランス認定企業・産休・育休の取得実績多数」 法人営業のお仕事が好きな方大歓迎!

おすすめポイント

★「オンライン教育」のパイオニアとして、組織の教育・研修・学習に対する課題(企業研修・学校教育)を総合的に解決をするSaas型デジタルプラットフォームを提供。
★自社開発によるスピーディーな新機能・新サービスの開発や、新型コロナによるオンライン研修ニーズの高まりもあり、7期連続で増収・増益!
★1度に数十万人規模の学習者管理に耐えうる大規模なシステムを保有し、誰もが知る大手企業や官公庁と中長期的に伴走する課題解決型の営業スタイルで経験を積むことができます。
★残業 平均10時間程度/東京都ワークライフバランス認定企業・産休・育休の取得実績多数

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

             
仕事内容 【主な業務内容】
「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などに
研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、
クライアントの課題を解決するオンライン研修(授業)をトータルに設計・提案をしていただきます。

展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、
自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。
「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとしての伴走をしていきます。

【営業先】
・法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など
・文教領域(国立・私立大学、専門学校など)や官公庁などの公的機関

【提案内容例】
・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案
・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案
・自社開発のラーニング・マネジメント・システム(LMS)の導入により、
 研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案

【コース内容】
リーダー・管理職向けの研修、若手育成、理念浸透、情報セキュリティ、
コンプライアンス、内定者向け、ITエンジニア育成、講義のオンライン化 など

【ポイント】
★「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、
担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。
★3ヶ月に一度の目標管理制度を導入しており、実績を出した人への、昇進昇格が早い。
(年に一度などではなく、四半期に一度昇給昇格会議を実施。30代執行役員、部署責任者複数)
募集概要

【必須要件】
・企画営業経験(目安:3年程度)
・教育や組織変革、人材育成などへの関心が高い

【歓迎要件】
・研修業界(集合研修・オンライン研修)での営業経験のある方
・要件定義から提案、導入までの経験のある方(Sier営業・人材紹介営業など)
・大手企業に対する新規開拓・既存深耕の営業経験のある方

募集職種

法人営業

給与・待遇 400万 ~ 550万

休日・勤務時間

125日

年間休日日数:125日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度・実績あり(男女とも100%取得)/祝日、夏季休暇(7~9月の間に3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎)、1時間単位有給、5時に帰る日(毎月金曜日に1回)09:00~18:00

福利厚生 役職手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当(18:30以後1分単位で支給)、営業インセンティブ
資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修
勤務地 東京都新宿区

企業概要

社名 登録して確認する(C)
従業員数 101-500人
資本金 1億円
詳細 顧客の課題に合わせてカスタマイズした提案が可能。新機能の追加・拡張も次々とリリースしています。
2020年4月にはブロックチェーン技術を組み込んだオープンバッジを、アジアで初めて自社プラットフォームからの提供を開始!
※世界的な技術標準規格を満たし、アジア初IMS Global世界標準規格認定「Issuer(発行者)」「Dispayer(表示)」を行える
<<最先端技術と認められたものしか載らない【Techcrunch】に掲載!>>
(https://jp.techcrunch.com/2020/07/15/weekly-blockchain-20200705-0711/)

【社風】
中途入社の方も多く、平均年齢が38歳と落ち着きがありながらも和気あいあいとした雰囲気です。他部署とのコミュニケーションも多く、連携しながらサービスの拡大を進めています。文化としては「ダイバーシティが競争力の源泉である」との考えがあり、「平均残業時間約10h/月」「5時に帰る日(月1回)」「男性の育児休暇実績あり(数週間~4ヶ月)」など、様々なライフステージに合わせてメリハリをつけて働ける仕組みがあります。『東京都ワークライフバランス認定企業2014』『くるみん取得企業』に認定されています。

事業概要

事業概要

選考方法

事業概要

書類選考⇒面接(複数回)⇒内定

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