求人番号:82122258

株式会社うるるが広報PR・IRの人材を探しています

おすすめポイント

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

             
仕事内容 【業務内容】
うるるグループの
コーポレートスタッフの一員として、IR業務を中心にご担当いただきます。

◆経営企画課の目指す姿
目下では中期経営計画(~2024/3期)達成という大きな目標がございますが、中長期的に
はうるるの「世界に期待され、応援される企業であれ」という企業理念を体現すべく、企業
価値の向上を大きなテーマとして掲げています。
その一環として
IR部門においては、体制を強化し市場認知の拡大に邁進することで、
株式市場から適切な評価を得て時価総額の向上に繋げていきたいと考えています。

◆お任せしたいミッション
市場認知拡大に向け、株式市場とのコミュニケーションをより活性化させていきたいと考
えています。
直近では英文開示を開始し、さらに今後海外投資家とのコミュニケーションをより密に行
っていく方針です。
また、SNSによる情報発信や個人投資家との交流など、これまでのIR手法に囚われない手法に囚われない積極的に新たな手法を取り入れ始めました。

◆具体的な業務
・IR施策の検討・立案・検証
自社の現状把握分析、他社事例の収集から施策への落とし込みと検証改善
・個人投資家向けIRセミナー等の企画・調整
・IRサイト更新管理
・SNS運用発信
・株主総会運営(招集通知作成、バーチャル株主総会の企画実行)
・各種調整対応(機関投資家との調整対応・証券会社等)
・開示資料作成(決算説明資料、決算短信、有価証券報告書等)
・英文開示(英語サイト作成)
・株主優待検討
など

【得られるスキル・やりがい】

上場企業のIR活動全般にかかる知識・経験
・バリュエーション・財務モデリング等のファイナンス知識・経験
(M&Aアドバイザリーや政府系ファンド出身の上司陣が基礎から指導・サポートします
・初のIR専任者のため、ご自身のアイディアで組織の方向性を切り拓いていくことができ

・既存の型に縛られず、新しい取り組みにチャレンジすることができる
・M&Aや新規事業、各事業の売上戦略など、全社的に積極的に成長に向けた挑戦をしてい
るため様々な動きを身近で感じることができ、それを株式市場へどう発信をしていくか等
の面白みを感じることができる
募集概要

【必須】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における
IR 実務経験 2 年以上
・証券会社における営業
マーケット部門における経験 2 年以上

【歓迎要件】
・ビジネス会話レベル以上の英語力
・ SNS に抵抗がない方
・個人で株式投資経験をお持ちの方

【求める人物像】
・立場や状況にとらわれず、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・自ら仕組み / 基盤を築き上げていきたいと考えている方
・状況の変化に応じて柔軟にベストプラクティスを模索できる方
・チームの成功のために全体感をもって行動できる方
・受け身ではなく、自発的に動くことができる方
・周囲との円滑なコミュニケーションを心がけることができる方
・素直な方
・弊社行動規範(うるるスピリット)に共感できる方

募集職種

広報PR・IR

給与・待遇 430万 ~ 600万

休日・勤務時間

130日

・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2019年度年間休日130日
・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)、育児休業(3歳まで応相談)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
・こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年)
・介護休業
・慶弔休暇
ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)10:00~19:00

福利厚生 ・昇給年1回(4月、10月)
・賞与年2回(4月、10月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・入社時に希望のノートPC貸与
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・成長支援制度(書籍購入補助制度、外部研修補助制度、資格取得補助制度)
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度(上長/人事承認必須)
・在宅勤務制度(上長/人事承認必須)
 ※「在宅勤務制度」については、勤続年数2年以上の者を対象とする
勤務地 東京都中央区

企業概要

社名 株式会社うるる
従業員数 101-500人
資本金 1,030,951,100円

事業概要

事業概要 ・シュフティ・BPOサービス・データ入力サービス・スキャニングサービス・入力情報速報サービス・えんフォト・KAMIMAGE・fondesk・

選考方法

事業概要

書類選考⇒面接(2回)+適性検査⇒内定

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※ その場合、最新の情報を改めて担当者からご案内させていただきます。