求人番号:10084264

「月20時間以下」 登録して確認するがマーケティングの人材を探しています

おすすめポイント

月20時間以下

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 クラウド型販売管理システム「楽楽販売」の販売数増を目的に、マーケティング担当として、リアルイベント(展示会やセミナーなど)のプロモーション及び販売促進施策の企画・運用を行っていただきます。


扱うサービス
「楽楽販売」は、クラウド型の業務システム構築ツールです。現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により1000社以上の企業様に選ばれています。
https://www.rakurakuhanbai.jp/

仕事内容(詳細)
具体的には下記のような業務をご担当いただきます。

・展示会・セミナー・カンファレンスイベントの企画・運営
・新聞・雑誌への広告出稿業務
・長期戦略立案
・マス広告の計画立案
・その他各種プロモーション及び販売促進施策の立案・実施

※母集団を集めるだけでなく有効リード(見込み顧客)獲得までをミッションに施策の企画・実施を行います。まずはオフライン施策の企画をご担当いただきますが、ご志向に合わせ、将来的にオンライン含む他施策担当へとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

採用背景
今後の事業拡大を視野に入れ、イベントやマス向け広告施策の拡充を行う予定のための組織強化のための増員となります。
入社後はリーダー候補として、展示会・セミナーといったイベント施策の企画立案や、マス広告施策の戦略立案をお任せしたいと考えております。
※ラクスのマーケティング組織はオンライン担当とオフライン担当が連携して動いているため、ご志向に合わせたキャリアパスがございます。

配属組織
クラウド事業本部 楽楽販売事業部

・マネージャー(現在部長が兼任)
・アシスタントマネージャー:1名
・マーケター:6名(オンライン担当3名、オフライン担当3名)

本ポジションの魅力
ラクスでは大規模な自社イベント開催など、マーケティングにしっかりと予算をかけ、かつ幅広く網羅的に施策を行っています。新しいマーケティングツールの導入にも積極的なので、マーケターとしての知見を常に広げていくことができます。
募集概要

【必須要件】
・大卒以上
下記いずれかに該当される方
・マーケティング経験:3年以上
・展示会の運営経験

【歓迎要件】
・マス施策での、リード獲得施策の経験
・顧客データベースへのナーチャリング施策を行っていたご経験

【求める人物像】
・PDCAサイクルを主体的に回せる方
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方

募集職種

マーケティング

給与・待遇 580万 ~ 900万

福利厚生 9:00~18:00
勤務地 東京都渋谷区

企業概要

社名 登録して確認する
従業員数 501-5000人
資本金 3億7,837万8千円
詳細 【事業内容】
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。
特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス(経理、財務、人事、営業事務等)業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。

【特徴】
復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。
製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。
多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

事業概要

事業概要 「働きがいのある会社」に3年連続選出
当社は創業以来21期連続増収、20期連続黒字。リーマンショックや震災といった不況の時期でも、売上を継続的に伸ばしてきた安定力のある会社です。

加えて、Great Place to WorkR Institute Japanが実施した2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門(従業員100~999人)にて、
ラクスは「ベストカンパニー」に選出されました。

初参加の2018年版ランキングから3年連続で選出されており、「働きやすさ」と「やりがい」の両方を兼ね備えている組織だという評価をいただけています。
安定感のある中、働きがいを持って成長できる環境です。

選考方法

事業概要

書類選考→面接複数回→内定

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