求人番号:82132219

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おすすめポイント

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

             
仕事内容 ~アパレル・コスメのD2C/D2Cブランド立ち上げご支援/新規事業発足/戦略づくりをメインにお任せ~
D2Cブランドの立上げおよびグロースに必要な事業戦略づくりを担当していただきます。クライアントのEC事業担当者と密にコミュニケーションをとっていただきながら、リサーチ等を通じてブランドの状況、ブランドのお客様の状況を深く理解し、そのブランドに必要な戦略設計および施策立案を担当していただきます(戦略づくりが主業務で、施策の運用等は別チームにて実行いたします)。D2C事業の立上げ~グロースまでトータルなご支援を提供しているため、以下のような領域に携わっていただきます。

■業務内容:
・市場調査/顧客調査(定量調査/定性調査)/カスタマージャーニーの設計/CRM戦略の策定
・広告運用、SNS運用の戦略策定/施策立案/コンセプト策定/ブランド要件定義、商品企画
それぞれの工程で、必要であれば社外のリソースを使いながら、クライアントのD2Cビジネスを支援していただきます。私たちはもともとスマホアプリやWebシステム構築に強みを持つ組織ですので、自社の開発リソースおよび子会社のBPO事業も組み合わせながら、各工程を社内メンバーと連携して推進できる環境です。商品企画と製造に強みを持つアライアンス企業があるのも、私たちの強みです。

■配属部署:
コアメンバーはマネージャー1名、プランナー1名、リサーチャー1名という体制ですが、社内外の幅広いメンバーと協力し、並走していただきます。例えば、自社のWEBマーケティングチーム、自社グループのリサーチャー、また外部には強力なパートナー(アパレル企画会社、AIの技術開発会社 他)など、状況に応じて適宜パートナーとの関わりが増えていきます。

■募集背景:
D2C(Direct to Consumer)という新たなブランド戦略が注目を集めています。デジタルを中心にストーリーテリングの手法で直接顧客に販売を行い、データを獲得、分析し、継続的な顧客との関係を深めていく新たなブランド戦略の考え方です。そういったデジタルを中心としたブランディング手法、運営に対しての支援事業を行っていきます。
募集概要

■必須条件:下記いずれかの経験
・EC事業会社でのマーケティング、リサーチ業務2年以上
・クライアントの課題解決に向けた調査・分析、企画提案等のコンサルタント経験
・CRM推進業務及びCRMコンサルティング会社での経験2年以上

■歓迎条件:
・デジタルマーケティング経験/商品やサービスを認知させていくノウハウを企画提案に落とし込むスキル/アパレルや嗜好品等のプロモーション経験
・コンサルティングファームでのコンサルタント経験/アパレル、食品、化粧品、消費財業界でのリサーチ経験

募集職種

マーケティング

給与・待遇 450万 ~ 700万

休日・勤務時間

120日以上

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇3日~20日
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(入社3ヶ月後3日付与、さらに3ヶ月後7日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、出産・育児休暇、5年勤続リフレッシュ休暇、結婚・忌引き休暇、等9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分

福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月40,000円まで
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
社内研修(内定者研修、入社前研修、新入社員研修、マナー研修、リサーチ研修、モチベーション研修・マインド研修など)、他選択型外部研修制度、書籍の購入補助、資格取得報奨制度

<その他補足>
■慶弔金制度、確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度、従業員持株制度
■契約保養施設
■GoldenCross賞(社内表彰制度)
■Cリーグ(サークル活動支援制度)
■Cross to you(社内報)
■社員旅行(年1回)
■原則室内禁煙(喫煙専用室設置)
勤務地 東京都新宿区

企業概要

社名 お問い合わせ
従業員数 31-100人
資本金 90百万円

事業概要

事業概要 スマートフォンを中心としたITソリューション領域において、様々なWebサービスやネイティブアプリケーションの提供に関してリサーチや企画策定のマーケティング段階から、構築や検証を通した高品質なサービスの立ち上げ、さらにローンチ後の運用や改善まで、お客様のサービスの価値を高めるあらゆる機能を提供しています。
マーケティングリサーチの大手であるクロス・マーケティンググループの一員であるという強みを活かし、消費者の立場からお客様の課題を発見して、その課題を解決するソリューションを提供しています。

選考方法

事業概要

書類選考⇒面談(1~2回)⇒内定

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