求人番号:11104467

株式会社ビズリーチがデータ分析の人材を探しています

おすすめポイント

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 各種ビジネス課題の遂行に貢献するデータ基盤の改善に取り組んでおります。
ビジネスニーズや法規制、データ活用を取り巻く環境は常に変化し続けていますが、その変化に対応するためにはデータ基盤自身が常に変化・改善され続けている状態になければなりません。
我々 Data Architect はデータ基盤の改善と活用文化の醸成を継続的に取り組むことで、データから明確な価値を安全に生み出し続ける仕組みを社内に提供します。
その仕組みから生まれる価値でサービスをご利用いただくお客様のご期待に応えられるよう活動しております。

業務内容紹介
主にデータ利活用を阻害する問題の解消や、利活用要件に基づいた基盤の改善に取り組んでいただきます。

【業務内容】
バッチ/ストリーミングベースのデータパイプラインの開発
ビジネス影響を踏まえた、より質の高いデータを前線に届けるための技術的改善の提案と実施
データ基盤のインフラ環境構築と運用の標準・自動化
ビジネスコンテキストの把握や、アクセス制御、運用容易性向上のためのメタデータ管理
法や社内規定に基づいたセキュリティポリシーのデータ基盤への適用・監査
リリースしたリソースの保守運用

【技術スタック】
クラウドサービス(AWS)
 Redshift, Kinesis, Lambda, Batch, DMS
クラウドサービス(GCP)
 BigQuery, Cloud Pub/Sub, Cloud Functions, Cloud Run, Cloud Workflows
言語
 Python
ワークフロー
 Airflow, Jenkins
監視
 Datadog
構成管理
 Docker, Ansible, Terraform
プロジェクト管理
 JIRA, Confluence
コード管理
 Github
募集概要

■必須
・データ基盤を中心にキャリアを磨きたいというWILL
・任意の言語によるプログラミング経験
・チームメンバーと協働しながら相互に高め合える方
・各種ステークホルダーとの複合的な調整を厭わない方

■歓迎
・DMBOKの知識
・AWS/GCPなどPublic Cloudの運用の実務経験
・データ基盤(Datalake、DWH、Datamart等)の知識
・ETL元となるデータストレージ(RDBMS, S3、GCS等)の知識
・データ発生源から活用基盤までのデータパイプライン構築スキル
・データ分析要件をすり合わせるためのコミュニケーション力

■求める人物像
・他者に気持ちを汲み取ったコミュニケーションができる
・問題に対して課題を設定し提案できる
・変化に対応できる

募集職種

データ分析

給与・待遇 400万 ~ 800万

福利厚生 9:30-18:30
勤務地 東京都渋谷区

企業概要

社名 株式会社ビズリーチ
従業員数 501-5000人
資本金 1億3,000万円
詳細 【本質的に正しい姿を見つけ、価値ある事業を創り出す】
モルガン・スタンレーを経て楽天イーグルスを立ち上げた代表・南様国内のエンジニアが憧れる存在であり、
別会社の代表でもあるCTO竹内様米系インターネット企業の日本支社創業者であるCOO永田彼ら経営陣が率いる
ビズリーチには、外資系金融やメーカー、大手人材会社、ITなど、さまざまな業界からそれぞれに得意分野を持つプロフェッショナルが集まっています。

全員に共通しているのは、事業作りや仕組み作りに興味があり、お互いに信頼し尊敬しあえる仲間たちと最高の歴史を作ってみたいという想いを持っていること。
ベンチャー企業ならではの大変さや泥臭さがあっても、振り返ったときに「最高だったね」と言えるような時間を過ごしたい、そう考えているのです。
一度しかない自分の人生をどう生きるかは自分次第。それなら、やりたいことをやらない方がリスク。
だから私たちは本気で挑戦し続けるし、自分たちがどこまでいけるか試したいと考えています。

事業概要

事業概要 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・20代のためのレコメンド型転職サイト「careertrek(キャリアトレック)」
・戦略人事クラウドサービス「HRMOS(ハーモス)」
・求人検索エンジン「スタンバイ」・OB/OGネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」
・プロフェッショナル人事のための専門メディア「BizHintHR」
・お腹を空かせた学生のための肉食就活サイト「ニクリーチ」
・シンガポール、香港を中心としたアジア太平洋地域のハイクラス人材転職サイト「RegionUP」

「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションとし、人材領域を中心としたインターネットサービスを運営するHRテック・ベンチャー

選考方法

事業概要

書類選考→面接複数回→内定

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    ※ 応募タイミングによって、募集状況や求人の内容に変更がある場合がございます。

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