求人番号:10084286

「月20時間以下」 登録して確認するが営業企画・戦略の人材を探しています

おすすめポイント

月20時間以下

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 新設の営業企画課にて、ダイレクトセールスチーム、パートナーセールスチームの戦略構築と人材育成をサポートしていただきます。

扱うサービス:楽楽清算
企業の交通費、経費などの申請/精算やそれらの会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込など、経費精算業務を楽にする販売数実績No.1のクラウド経費精算システムです。
https://www.rakurakuseisan.jp/

●仕事内容(詳細)
■営業活動のデータ集計・分析し、楽楽精算事業統括部/営業各セクションの戦略立案サポートと実行支援
■顧客タイプに即したセリングストーリー構築と、商流(直販・代理店)、エリア別での販売手法の確立と営業部への展開
■代理店向けプロモーションプランの立案と実行
■営業人材の教育プランの立案とマテリアルの開発

立案した戦略を実現するために、場合によっては営業部内だけでなく製品企画やカスタマーサクセス、プロモーションチームなどクロスファンクションのステークホルダーを巻き込みリードしていただきます。


<営業企画の目的>
「楽楽精算の販売計画の最大化」を実現するために、マーケット状況やエンドユーザーインサイト、代理店インサイトを深く理解したうえで、ダイレクトセールスチーム、パートナーセールスチームの戦略構築と人材育成をサポートする。

●採用背景
事業の急激な成長に伴い営業人員も増加し、今後5年でも営業組織は更に3倍強に拡大す
る予定です。競合の台頭や顧客ニーズの変化など市場環境も複雑化していく中、人員の増加だけではなく、より戦略的な営業組織を構築することで営業力を向上させることが必須となっており、営業企画課を新設しました。
今回は対応領域拡大のための増員募集となります。

●配属組織
クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 営業統括部 営業企画課
課長1名(40代前半)、メンバー2名(30代前半)

●求められる志向性
◆定量的な分析が得意な方、好きな方
◆物事や課題解決を仕組みで捉え、実装を推進出来る方
◆PDCAサイクルを主体的に回せる方
◆なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
◆関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方
募集概要

【必須条件】
事業会社(BtoB商材、特にSaaS企業であると尚よし)における下記いずれか1つ以上の経験
-営業企画経験
-直販もしくは代理店営業経験
-営業トレーニングプログラムの立案・実行経験

【歓迎条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
-マーケティングの経験をお持ちの方(オンライン/オフラインどちらも可)
-SaaS業界での就業経験をお持ちの方
-事業企画をはじめとする営業企画以外の企画職の経験

募集職種

営業企画・戦略

給与・待遇 488万 ~ 719万

福利厚生 9:00~18:00
勤務地 東京都渋谷区

企業概要

社名 登録して確認する
従業員数 501-5000人
資本金 3億7,837万8千円
詳細 【事業内容】
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。
特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス(経理、財務、人事、営業事務等)業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。

【特徴】
復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。
製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。
多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

事業概要

事業概要 「働きがいのある会社」に3年連続選出
当社は創業以来21期連続増収、20期連続黒字。リーマンショックや震災といった不況の時期でも、売上を継続的に伸ばしてきた安定力のある会社です。

加えて、Great Place to WorkR Institute Japanが実施した2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門(従業員100~999人)にて、
ラクスは「ベストカンパニー」に選出されました。

初参加の2018年版ランキングから3年連続で選出されており、「働きやすさ」と「やりがい」の両方を兼ね備えている組織だという評価をいただけています。
安定感のある中、働きがいを持って成長できる環境です。

選考方法

事業概要

書類選考→面接複数回→内定

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