求人番号:81170400

「東大・京大の新卒人気ランキング御三家のWEBベンチャー」 株式会社Speeeが事業企画・推進の人材を探しています

おすすめポイント

東大・京大の新卒人気ランキング御三家のWEBベンチャー

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 ■仕事内容■
Speeeのデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部の新規事業において、プロダクトマネージャーとして事業企画・マーケティング・プロダクト開発に携わっていただきます。

◯デジタルトランスフォーメーション事業本部について
SpeeeのDX事業本部は、レガシーなリアル産業をデジタルやテクノロジーによって変革していくことを目指しています。現在は、不動産中古流通業界で『イエウール』、リフォーム業界で『ヌリカエ』という事業を展開しています。
DX事業本部では新規事業開発を積極的に進めており、2019年には3領域で新プロダクトをリリースしました。また2020年にも新プロダクトを複数リリースすることが決定しています。

◯ポジション概要
DX事業本部で2020年にリリースされる新プロダクトのプロダクトマネージャー職になります。
ご自身の経験も踏まえ、事業企画・マーケティング・プロダクト開発のプロジェクトを担当し、事業責任者や経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、事業推進・プロダクト開発を通して、新規プロダクトの0→1、1→10フェーズの事業成長を共創していただきます。

◯具体的な業務内容

事業企画領域
・事業計画、人員計画策定
・実績分析、市場分析に基づく事業戦略策定、プロダクト企画
・販売計画の策定、投資対効果評価

マーケティング領域
・定量/定性分析
・利用者数、申込者数拡大に向けたSEO、CRO、EFOなどのマーケティング施策の立案

プロダクト開発領域
・事業戦略を実現するための開発ロードマップ、開発優先度の策定
・ユーザー課題の発見および課題を解決できるプロダクト価値の創造
・開発プロジェクトのマネジメント
募集概要

【必須】
Webプロダクトの事業企画、マーケティング、プロダクト開発のいずれかのご経験
領域問わず、突出した事業成果の創出にコミットした経験がある方
問題分析を論理的/定量的に行い、周囲を巻き込み解決した経験がある方

【歓迎】
開発プロジェクトのマネジメント経験がある方
経営/事業企画の従事経験がある方
事業戦略・PL策定経験がある方
SEOやCRO、EFOなどの経験がある方
B2B2C型メディアサービスのグロース経験

【求める人物像】
高い事業成果にコミットすることができる方
事業開発人材として自分の実力を磨いていきたい方
難所や困難が生じた際に、諦めずに取り組み続けることができる方
ユーザー価値を追求したいと考えている方
学歴不問

募集職種

事業企画・推進

給与・待遇 500万 ~ 800万

休日・勤務時間

慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 パパ立会い休暇 マタニティー検診休暇 ファミラブ休暇9:30-18:30

福利厚生 交通費全額支給 住宅補助手当 家族手当 皆勤手当 勤続手当 結婚祝い金 出産祝い金 パパ立ち会い休暇 マタニティー健診休暇 マタニティー健診補助 など

企業概要

社名 株式会社Speee
従業員数 400名
資本金 1,363,957千円
詳細 ■自己資本経営のもと、既存事業の収益を新規事業に積極投資 デジタルコンサルティング領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。
メディア領域では不動産売却メディアの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 を立ち上げてきました。
また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。

外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。
それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。

事業概要

事業概要 ■デジタルコンサルティング事業
■インターネットメディア事業
■その他、新規事業

Speeeそのものと、Speeeの事業開発は 「解き尽くす。未来を引き寄せる。」という言葉をコンセプトにしています。
テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。 そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、
Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引き寄せる。といったことを、Speeeは目指しています。

事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。
そして、未来を引き寄せる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。

選考方法

事業概要

書類選考→1次面接(現場リーダー)→2次面接(人事マネージャー)→最終面接(事業責任者)

エントリーフォーム

※ 応募タイミングによって、募集状況や求人の内容に変更がある場合がございます。

※ その場合、最新の情報を改めて担当者からご案内させていただきます。