求人番号:82172783

「研究関連市場をテクノロジーで革新するLabTechベンチャー【資金調達10億円】」 登録して確認するが事業企画・推進の人材を探しています

おすすめポイント

研究関連市場をテクノロジーで革新するLabTechベンチャー【資金調達10億円】

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

             
仕事内容 ◆会社について
弊社は、研究領域市場をテクノロジーで革新するLabTechベンチャーです。
LabTech市場は19兆と非常に大きく、旧態依然としたいわゆる古い市場で、課題が山積みです。
この市場では、1つのプロダクトで突き抜けるのではなく、相互にシナジーをきかせた事業群で解決する必要があります。
昨年は10億円を調達し、コロナ下でも新規事業を複数社内で立ち上げております。
そして、この度昨年立ち上がった新規事業におけるのプロジェクトマネージャーを幹部候補として募集します。

◆募集する事業『LabBase Now』
LabBase Nowは2020年2月にスタートした理系学生の可能性を最大化するオンラインイベントプラットフォーム事業です。
POLの主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティング『LabBase』事業に次ぐ新規事業として運営をしています。
 
◆募集する職種と具体的な業務について
事業企画・事業開発を担当いただきます。
- 事業企画・事業開発業務:
 - 現在YoY5倍成長中の事業の今後1-3年の発展に向けて事業戦略を策定いただきます。
 - 事業課題の特定と課題解決に取り組んでいただきます。
 - 営業・CS・マーケティング部署と連携し、当期の売上最大化に向けて営業企画業務を実施いただきます。

◆仕事の魅力
-当社の売上を牽引する新規事業部にて、事業課題の解決と価値創出に取り組むことができること
-幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事であること
-顧客・ユーザーの声がすぐに届く環境でカスタマーファーストな事業づくりを取り組むことができること
-マーケティング・CSなど幅広いステークホルダーを巻き込んで事業推進できること
募集概要

【必須スキル】
・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力
・社内外のステークホルダーを巻き込んでの課題解決力
・チームマネジメント力

【歓迎スキル】
・事業企画、営業企画、事業部長のご経験
・ディレクター・マーケティングでのデータ分析の経験

【求める人物像】
-POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方
-目標やアウトプットへのこだわりと達成欲
-困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方
-他者に向けたモチベーションを持てる方
-素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
-困難に立ち向かい、やり切る力がある方
-人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方

募集職種

事業企画・推進

給与・待遇 500万 ~ 600万

休日・勤務時間

120日

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇10時00分~19時00分

福利厚生 ■各種社会保険完備
■交通費全額支給(月3万円まで)
■健康診断
■業務用Macbook支給
■オフィスグリコ
勤務地 東京都千代田区

企業概要

社名 登録して確認する
従業員数 31-100人
資本金 613,130,500円
詳細 【研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】
株式会社POLは、理系の研究生を対象にした人材紹介サービス、研究者向けのメディア運営などを展開している企業です。2016年に設立されたベンチャー企業ですが、既に複数の事業を走らせています。

《提供中のサービス》
・LabBase(ラボベース)
・LabBase Now (ラボベースナウ)
・LabBase plus(ラボベースプラス)

【お客様は大手からベンチャーまで多岐にわたる】
サービスが好評をいただき、着実にお客様を増やしてきました。

事業概要

事業概要 「全員経営者」「ベテランと若手の融和」「仕事も人生、楽しくやろう」
2018年10月時点では10名ほどだった社員が、約1年で50名ほどに大きく増えました。また全国に60名以上の学生インターンが在籍しており、お互いに切磋琢磨しながら成長しています。

CEOの加茂はForbes Under 30 Asia 2019のHealthcare & Science部門に、アジアの注目の若手30名のうちの1名として選出いただいており、社員以外にも某IT企業元CTOを含め経験豊富な方々が20名以上、顧問や社会人インターンといった形で参加頂いているので、ベンチャーでありながらも様々なバックグラウンドを持った人々が集っているのも特徴です。

経営者意識/オーナーシップを強く持ったメンバーが多く、情報と裁量権を最大限もらえる環境の中で、活き活きと働き、日々成長しています。トップダウンではなく、メンバーの意見やアイデアを吸い上げつつ一緒に考えるという経営方針で、フラットでオープンな組織風土が浸透しています。

また、「仕事も人生の一部なので、楽しくないと意味がない。」と考えており、目標達成に向けて全力で真摯に取り組む中でも、笑いの絶えないポジティブで明るい会社です。

2019年9月、10億円の資金調達と大手町ビルへの移転により、次のステップを目指して進んでいます。

選考方法

事業概要

書類選考⇒面接(複数回)⇒内定

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