求人番号:82020771

「10期連続130%増で成長し売上160億円を突破!「ベストベンチャー100」5年連続選出!」 FANTAS technology株式会社がコンサルティング営業の人材を探しています

おすすめポイント

10期連続130%増で成長し売上160億円を突破!「ベストベンチャー100」5年連続選出!

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 【募集背景】
私たちの生活がIT化によって格段に便利になっている中、
不動産業界はまだまだアナログで不透明な情報体質が残っています。
お客様が適切な情報を選べなかったり、時にはお客様が不利益を受けてしまう現状があります。

私たちはこのような社会問題を解決し、本来お客様が得るべきVALUE向上を目指すため、
ITとアイディアを掛け合わせた様々な取り組みを行っています。

設立から毎年130%以上増で売上を伸ばし続け、10期は年商160億円を超えるほどにまで急成⾧を遂げてまいりましたが、目指す理想はまだまだ先です。今後はFintech領域や海外進出を目指すなど、非常に重要なフェーズを迎えております。

事業拡大に伴い、テクノロジーに加え個々の力をかけ合わせる事で、             よりお客様にとって価値の高いonly1目指して共にチャレンジしていただける方を募集します。

【業務内容】
100年時代といわれている昨今、将来の不安に備え必要な時により最適な選択肢を増やせるように、
不動産投資を商材とした、資産形成のためのコンサルティング営業を行います。

当社はオールインハウスでマーケティングや自社システムの開発などワンストップで営業の仕組み創りを行っており、
デジタルマーケティングの強化、マーケティングオートメーションの活用、CRMの内製化、
システム化された商談ツールや、遠隔商談システムを取り入れるなど、
効率化を図る事でお客様にとって、より価値の高いご提案を行える環境を整えています。

お客様から「○○さんに頼んで良かった」そういった感謝のお言葉を頂く事も多く、
社会貢献性も感じながら実績次第で経営サイドや営業の仕組み創りにもチャレンジが出来る、
非常にやりがいのあるポジションです。

《具体的には…》
・お客様から将来のライフプランなどをヒアリング
・お客様のニーズに沿ったコンサルティング など

《将来的には…》
・チームマネジメント
・営業戦略企画立案
・エンジニアチームとより価値の高いコンサルティングを行うための自社システム開発など“仕組み創り”にも携わって頂きます

【働く魅力】
・年次に関わらず実績次第で最短でのキャリアアップを目指せる環境(※中途入社1年での取締役抜擢事例有)
・テクノロジーを駆使した最先端の集客方法を実現、実績次第で経営サイドや営業の仕組み創りにもチャレンジが可能
・自身の成長と組織の成長を共に感じられる面白さ
・年収1000万円以上も目指せます!(※実績有り)
募集概要

【必須】
・法人または個人営業経験、または、コンサル経験をお持ちの方(1年以上)※業界経験不問
・PDCAを回す事が得意な方
・マーケティングが好きな方
・アイディアを形にする事が好きな方

【歓迎】】
・IT企業にてコンサル営業経験をされてきたご経験をお持ちの方

募集職種

コンサルティング営業

給与・待遇 300万 ~ 420万

休日・勤務時間

<2019年度 年間休日128日>

完全週休2日制(土、日) 祝日 ゴールデンウイーク 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇10:00-19:00

福利厚生 交通費全額支給 資格手当 住宅手当 フレックス制 時短勤務 リフレッシュ休暇 ランチ補助制度 借り上げ社宅

企業概要

社名 FANTAS technology株式会社
従業員数 132名
資本金 1億円
詳細 常識や慣習にしばられて起こる閉塞感を打ち破り、世の中に生まれ続ける社会課題を解決したい。
FANTAS technologyはテクノロジーの力と人の力を、イノベーションの力に変える会社です。

FANTAS technologyはデータ・マーケティングやクラウドファンディング、 AIといったテクノロジーを活用し、
様々な業界や市場をよりオープンにすることで、 新しいユーザーやプレーヤーの参加しやすい世界をつくります。
これまでに存在しなかった商品やサービス、仕組み、考え方、生き方が生まれやすい世界を目指します。

事業概要

事業概要 ◆「FANTAS platform」事業
・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス
・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供
・クラウドファンディングを通じた空き家の再生

選考方法

事業概要

書類選考→面接複数回→内定

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