求人番号:8720156

「★クライアント数は5年連続NO.1。メディアにも注目され500社以上の企業様と取引をし、預かり資産時価総額は3186億円を超える規模に。 ★個々の成長度合いで評価し、収入やポジションに反映。30代前半で本部長を務めるものもおり、ご自身の意思でチャンスをつかめる環境です。」 登録して確認するがコンサルティング営業の人材を探しています

おすすめポイント

★クライアント数は5年連続NO.1。メディアにも注目され500社以上の企業様と取引をし、預かり資産時価総額は3186億円を超える規模に。
★個々の成長度合いで評価し、収入やポジションに反映。30代前半で本部長を務めるものもおり、ご自身の意思でチャンスをつかめる環境です。

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

             
仕事内容 ■仕事内容:弊社の営業スタイルとなる提携銀行からの見込み客(法人・個人)紹介を目指し、頂いた見込み客に対する投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。
■具体的には:
・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し、支店長・行員に向けた弊社商材理解やメリットなどを説明し、ご理解を頂き、見込み客のご紹介を頂くことを目的とした営業活動
・紹介後の見込み客に対する弊社商材である不動産を活用したコンサルティング営業      ※業務を通じ、不動産・税金・リアル経済学などの知識を得る事ができます。
■入社後イメージ:入社後3か月は営業教育部にて基礎研修を実施。その後、3か月は主任以上の同行を中心としたOJT研修になります。金融機関、見込み客に対してとそれぞれの流れとやり方を学んでいただきます。
※独り立ちまで1~3年。上司が同席し受注までサポートします。
■同社の魅力:
(1)成長性…同社は、近年毎年150%以上の成長で推移しています。受託資産残高も現在2,000億円を突破し、今後は上場も視野に入れながら、内部的な体制強化も含め更なる飛躍を目指すフェーズに突入しています。
※財務実績の参考URL…https://www.vortex-net.com/company/finance/
(2)安定性…同社は、売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も7割と非常に高く、事業の安定性にもつながっています。
(3)競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。
募集概要

■必須条件:下記いずれかのご経験
・営業経験
・ToB向けのサービス経験者
■歓迎要件:
・銀行提携による営業の経験をお持ちの方
・都市銀行、地方銀行において営業・融資業務のご経験者
・宅地建物取引士を保有している方

募集職種

コンサルティング営業

給与・待遇 400万 ~ 600万

休日・勤務時間

125日

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
GW休暇(9~10連休取得)
年末年始休暇
リフレッシュ休暇9連休(特別休暇3日+有給2日)9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
<その他就業時間補足>
■水曜はノー残業デー

福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金(定年:65歳)
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
<その他補足>
■従業員持株会
■資格手当(宅地建物取引士1万円)
■資格取得支援制度
■企業経営、財務に対する研修制度 等
■確定拠出年金制度
勤務地 愛知県名古屋市

企業概要

社名 登録して確認する
従業員数 101-500人
資本金 140百万円
詳細 主に事業系収益不動産を核としたCRE戦略による資産形成コンサルティング、不動産の仕入れ・売買及び賃貸、不動産管理を行っています。
特に同社のコンサルティング事業においては、事業用の不動産物件を「区分所有」という新しい形で保有するサービスを提供しており、これまで誰も実行しなかった今までの不動産業界の常識を打ち破るサービスを次々に考え実践し、急成長を続けています。

事業概要

事業概要 収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理
マンション管理適正化法に基づく管理業務
損害保険の代理業

選考方法

事業概要

書類選考⇒面接(複数回)⇒内定

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