登録して確認するが役員・経営陣の人材を探しています
おすすめポイント
社会人2～3年目の若手が大活躍中！若い内に大きい裁量でスキルアップできます
ポジション詳細
| 仕事内容 | 主に大手企業への新規提案や、多様な機能を活用してアップセルを狙う戦略責任者です。 企業のDX推進チーム、経営企画、情シス、バックオフィスなどの担当者、責任者に対してPEPを提案することが主なミッションです。 顧客へのアプローチ、現行のヒアリング、課題特定、提案資料作成、シミュレーションによるROIの提示、製品比較表の作成、RFP対応等を行いキーマンへの提案→クロージングを行っていただきます。 エンタープライズ中心ではありますが、PEPは必ずしも大手のみのサービスではないため中小企業などへの提案も実施していただきます。 ■募集背景 PEPはリリースして2年半たち、エンタープライズを中心とした100社以上の企業に導入され、MRRは200％成長を継続、幸いにも低いチャーンレートで推移しています。 これまではイノベーター層の企業様が導入していただけましたが、アーリーアダプター?アーリーマジョリティ層にも展開していくためには、リードタイムの長くなりがちな担当者提案を根気強く行う必要があります。 PEPのセールスチームにはエンタープライズセールスに特化したメンバーをこれまでアサインしていないので、このタイミングで豊富な経験のある方を執行役員クラスとして採用したいと考えています。 ■募集イメージ 新興SaaSのエンタープライズ向けセールスの責任者の募集です。 意思決定者が複雑でBANTが見極めづらい中で、適切なタイミングでアプローチし、クロージングまで行える必要があるため、近しい経験がある方、業務系のコンサルティング経験のある方を探しています。 |
|---|---|
| 募集概要 |
■必須要件（MUST） |
| 募集職種 |
役員・経営陣 |
| 給与・待遇 | 600万 ~ 800万 |
| 福利厚生 | 09:00〜18:00 オフィスワーク ※場合によりリモートワーク有り |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
企業概要
| 社名 | 登録して確認する |
|---|---|
| 従業員数 | 31-100人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 詳細 | 同事業部はデジタルマーケティング領域において「Conversation Tech」をコンセプトに掲げ、 顧客に寄り添い「会話」を通じた態度・行動変容をおこさせるための新たなマーケティングプラットフォームの創造を目指しています。 メインプロダクトとなる"SYNALIO"は、リリースから1年で300社以上の国内外大手企業や新進気鋭のベンチャー企業までお取引いただいており 近い未来に「国内NO.1プロダクトへ成長させる」べく組織で一丸となって日々切磋琢磨しております。 ◆SYNALIO：https://synal.io/ 事業創業は3名から始めたチームも、2年経過した今では30名を超えるまでに成長しました。 その中でも新卒で入社した２年目の社員がリーダーとして悩みながらも皆を率先し、 そこに中途社員がノウハウをシェアすることでより強いチームになりつつあります。 平均年齢はBIZサイドは27歳前後、男女比は6:4と活気溢れる組織構成です。 職種はビズマーケ、フィールドセールス、カスタマーサクセス、開発と４部門に分かれており、 それぞれが専門性を以てお客様に対峙し、課題解決、事業成功へ導く経験を積むことで 「プロジェクトリード」と「専門領域」を兼ね備えたキャリア形成ができる体制をつくり上げました。 SYNALIOの2周年を記念し、プロスポーツチームのクライアント様のスポンサーも行いました。 ◆イベントレポート：https://synal.io/event/191109_1/ 今後は、IPOも視野に入れつつ、新たな産業を創出すべく、現在は採用、人材育成に強烈に力を入れています。 |
事業概要
| 事業概要 |
・HR Tech 事業（track／athletics／CODEPREP） ・Conversation Tech 事業（SYNALIO／PEP） ・Incubation 事業（お墓探しナビ／治療家ナビ） |
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選考方法
| 事業概要 |
書類選考⇒面接(複数回)⇒内定 |
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