求人番号:82202780

「研究関連市場をテクノロジーで革新するLabTechベンチャー【資金調達10億円】」 登録して確認するが役員・経営陣の人材を探しています

おすすめポイント

研究関連市場をテクノロジーで革新するLabTechベンチャー【資金調達10億円】

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

             
仕事内容 【POLについて】
理系学生に特化した新卒採用サービス「LabBase(ラボベース)」を運営するスタートアップ。世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業。研究領域で事業群を構築していくことを目指している。
「LabBase」は学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービスだ。2020年8月時点で、登録学生数3万人、利用企業数300社を突破し、 2017年2月のサービス開始から3年足らずで日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービスとなっている。
2019年7月、9月にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施。この調達は、主に「LabBase」の事業成長に必要なマーケティング強化と人員強化に活用する方針。また、2020年にはオンラインイベントプラットフォーム「LabBase Now(ラボベース ナウ)」、研究者/技術者のスカウト・ヘッドハントサービス「LabBase plus(ラボベース プラス)」の2つのプロダクト をリリース。事業拡大を見据えた開発体制の整備、全社的な視点からエンジニア組織の構築をリードいただきます。

【具体的な業務内容】
POLのあらゆるビジネスを成長させる技術的リーダーシップを発揮いただけるCTO(最高技術責任者)を求めています。CEOや各事業責任者とコミュニケーションを取りながら、POLの技術力強化を推進していただきます。
またCTOと言ってもその業務領域はとても広く、また求められる役割は事業やプロダクトのフェーズによって異なります。このため、具体的に何をお任せするかはご経験や得意分野により話し合って決めていきたいと考えております。

想定される業務領域には、例えば以下のような課題を考えております。

・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
・中長期スパンでのプロダクト方向性検討
・短期〜中長期の技術選定および設計
・新規技術リサーチの推進
・エンジニア組織のマネジメント(採用・育成、その他チームに関すること全般)
・ボードメンバーとしての経営判断への参画
・現在発生する/将来的に発生するエンジニアリング課題の解決

特に現状は、以下の点に関する期待値は特に大きいです。
▼プロダクトの方向性に基づいたアプリケーション全般(主にバックエンド)の短期〜中長期の技術選定及び設計
募集概要

【必須スキル】
・エンジニア組織の責任者経験
・エンジニアの採用、育成、評価経験
・Webアプリケーションにおけるインフラ〜フロントエンドまでの経験(深さは不問
・インフラからバックエンド領域の短期〜中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験
・エンジニア組織の責任者経験
・エンジニアの採用、育成、評価経験
・Webアプリケーションにおけるインフラ〜フロントエンドまでの経験(深さは不問
・インフラからバックエンド領域の短期〜中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験
【開発環境】
-サーバーサイド:Java
-フレームワーク/サーバーサイド:Play 2 Framework
-フレームワーク等/フロントエンド:React, Redux,webpack 4 etc
-エディタ/IDE:IntelliJ, Visual Studio Code, Atom(希望のエディタを使用可能)
-DB : MySQL
-インフラ:AWS(Elastic Beanstalk、Aurora)、Docker
-リポジトリ管理 : Bitbucket
-ドキュメント:Confluence、Google Docs、Qiita:Team
-デザイン:figma、Zeplin
-コミュニケーション : Slack
-タスク管理:jira
-開発手法:Agile

【歓迎スキル】
ボードメンバーとしての経営判断経験
プロダクトを活用したビジネス(社内事業含む)立ち上げ経験
Tech観点での社内外のブランディング、組織育成
ビジネスサイド(=非エンジニア)と折衝してプロダクトをグロースした経験

【求める人物像】
・POLのミッション・ビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会貢献がしたい方
・プロダクト開発を通じて、サービスを成長させたい方
・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方
・自ら課題を見つけ、課題解決のために行動できる方(特にPOLにおいては、Valueとして重要視しています)
・新しい技術に興味を持ち、勉強会や自己学習を通して学習する習慣がある方

【期待すること】
-技術力によってプロダクトの飛躍的な成長とビジョン達成へ注力することを期待しております。
-POLのプロダクト力(技術力、組織力、プロダクトそのもの)を成長させ続けることを期待しております。

募集職種

役員・経営陣

給与・待遇 600万 ~ 1,200万

休日・勤務時間

120日

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇10時00分~19時00分

福利厚生 ■各種社会保険完備
■交通費全額支給(月3万円まで)
■健康診断
■業務用Macbook支給
■オフィスグリコ
勤務地 東京都千代田区

企業概要

社名 登録して確認する
従業員数 31-100人
資本金 613,130,500円
詳細 【研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】
株式会社POLは、理系の研究生を対象にした人材紹介サービス、研究者向けのメディア運営などを展開している企業です。2016年に設立されたベンチャー企業ですが、既に複数の事業を走らせています。

《提供中のサービス》
・LabBase(ラボベース)
・LabBase Now (ラボベースナウ)
・LabBase plus(ラボベースプラス)

【お客様は大手からベンチャーまで多岐にわたる】
サービスが好評をいただき、着実にお客様を増やしてきました。

事業概要

事業概要 「全員経営者」「ベテランと若手の融和」「仕事も人生、楽しくやろう」
2018年10月時点では10名ほどだった社員が、約1年で50名ほどに大きく増えました。また全国に60名以上の学生インターンが在籍しており、お互いに切磋琢磨しながら成長しています。

CEOの加茂はForbes Under 30 Asia 2019のHealthcare & Science部門に、アジアの注目の若手30名のうちの1名として選出いただいており、社員以外にも某IT企業元CTOを含め経験豊富な方々が20名以上、顧問や社会人インターンといった形で参加頂いているので、ベンチャーでありながらも様々なバックグラウンドを持った人々が集っているのも特徴です。

経営者意識/オーナーシップを強く持ったメンバーが多く、情報と裁量権を最大限もらえる環境の中で、活き活きと働き、日々成長しています。トップダウンではなく、メンバーの意見やアイデアを吸い上げつつ一緒に考えるという経営方針で、フラットでオープンな組織風土が浸透しています。

また、「仕事も人生の一部なので、楽しくないと意味がない。」と考えており、目標達成に向けて全力で真摯に取り組む中でも、笑いの絶えないポジティブで明るい会社です。

2019年9月、10億円の資金調達と大手町ビルへの移転により、次のステップを目指して進んでいます。

選考方法

事業概要

書類選考⇒面接(複数回)⇒内定

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