求人番号:105212193

「【タナベ経営グループ】上場企業のクライアントが中心!企業を支える「経営参謀のプロフェッショナルチーム」として、クライアントの成長と成功にコミットしています。」 登録して確認するが戦略・経営コンサルタントの人材を探しています

おすすめポイント

【タナベ経営グループ】上場企業のクライアントが中心!企業を支える「経営参謀のプロフェッショナルチーム」として、クライアントの成長と成功にコミットしています。

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

             
仕事内容 1,M&Aアドバイザリー(国内・海外)
・M&A戦略立案、M&A案件のオリジネーション
・M&Aストラクチャーの設計/組織再編等の実行支援
・M&A条件検討/交渉支援
・資本戦略/資金調達検討支援
・株式価値算定/財務モデリング作成/新株予約権の評価・設計
2,トランザクション支援(国内・海外)
・財務DD
・取得価額配分/無形資産価値評価
3,PMI(統合マネジメント)
・統合計画の策定/シナジー効果測定
・統合事務局(PMO)支援
募集概要

【必須要件】
・公認会計士の資格をお持ちの方
・M&Aアドバイザリーの業務に挑戦したいという強い意欲を持つ方
・英語のできる方歓迎、または英語力向上に強い意欲を持つ方優遇

【求める人物像】
・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

募集職種

戦略・経営コンサルタント

給与・待遇 500万 ~ 800万

休日・勤務時間

120日

完全週休2日制(土・日曜)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
標準労働時間8時間
休憩時間:原則午前11:45~午後12:45までの1時間

福利厚生 各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
昇給 年1回
賞与 年2回
(その他、会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります)

【福利厚生】
確定給付型企業年金(選択制退職金制度)
結婚・出産祝金
短時間勤務制度
在宅勤務制度
住宅補助(諸条件あり)

【諸手当】
交通費全額支給(上限月3万円まで)
住宅手当(条件あり)
公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします

【研修制度】
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・組織構造
・業務フロー作成
・提案書作成(実践)
・財務定量分析(実践) 等
勤務地 東京都千代田区

企業概要

社名 登録して確認する
従業員数 31-100人
資本金 132,500,000円
詳細 われわれは「プロの経営参謀」としてクライアントの未来の成長(Growth)と成功(Win)に向け、 かけがいのないパートナーとして共に歩んでいます。
大手コンサルティングファームの出身者や、金融機関、事業会社のCFO・財務経理経験者、人事戦略コンサルタント、そして会計士等、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが、それぞれの専門家としてチームをつくり、クライアントの経営課題に挑みます。
「フィナンシャル・アドバイザリー」「Strategy &Operations」「ベンチャー・キャピタル」 「リクルートメント・ソリューション」の4つの事業を展開をし、さらにニーズやテクノロジーの変化に応じて、 既存のサポート領域を越えた新分野にも果敢に挑戦し続けています。
【支援実績】https://www.growin.jp/case
ヤマトホールディングス株式会社、LINE株式会社、株式会社博報堂、ヤフー株式会社 など

事業概要

事業概要 ■フィナンシャル・アドバイザリー事業
・M&Aアドバイザリー
・バリュエーション&モデリング
・デューディリジェンス
・取得価額配分(PPA)
・PMI(Post Merger Integration)
・事業承継
・クロスボーダーM&A

■Strategy & Operations事業
・経理・財務部門の業務改善
・人事制度/労務コンサルティング
・ペーパレス化支援
・RPA(Robotic Process Automation)導入
・連結決算早期化
・システム導入
・プロジェクトマネジメントサポート
・CFOアドバイザリー

■ベンチャーキャピタル事業
・経営全般サポート
・資本政策支援
・IPO支援

選考方法

事業概要

書類選考⇒面接(複数回)⇒内定

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