求人番号:81240371

「東大・京大の新卒人気ランキング御三家のWEBベンチャー」 株式会社Speeeがプロジェクトマネージャーの人材を探しています

おすすめポイント

東大・京大の新卒人気ランキング御三家のWEBベンチャー

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 Speeeでは『解き尽くす。未来を引きよせる。』というコーポレートミッションを掲げています。
この言葉には、世の中に潜む課題を掘り起こし、多くの人々に「これが欲しかった」と思わせるような体験を事業やサービスを通じて提供したい。
解き尽くす、という言葉に込めた課題解決の連鎖によって、「あるべき未来を現在に引きよせる」という意思が込められています。
Speeeのプロダクトマネージャーは、2つのミッションに責務を持ちます。
1. 『解き尽くし、未来を引き寄せた』状態、プロダクトの理想像を描く
2. その理想像を実現するための計画を策定し、エンジニア、デザイナ、事業メンバー等とともに実現のプロジェクトを推進する

【主な業務内容】
- プロダクトビジョン、プロダクトコンセプト策定
- プロダクトリサーチ、マーケットリサーチ
- 課題発見とソリューション創出
- プロダクト開発計画・開発人員計画策定
- 開発ロードマップ策定
- 開発プロジェクトマネジメント
- リクワイアメントマネジメント
- アウトプットクオリティ管理・評価
- エンジニア、クリエイター、ビジネスサイド、コンサルタントと連携して開発を推進

【プロジェクトによって発生する【職務内容】】
- テクニカルディレクション、もしくはテクニカルディレクターのマネジメント
- プロダクトの市場・クライアントにおける影響指標の収集・分析
- 新機能公開に向けたPR/プロモーションプラン立案

全社のプロダクトマネジメントを統括する「プロダクト推進室」に所属し、下記のいずれか、もしくは複数の事業・プロダクトをご担当いただきます。
募集概要

【必須】
・価値創造能力
 - アイデア勝負、思いつきではなく、マーケットやユーザーへの緻密なリサーチを元にしたプロダクトメリットの創出能力
 - 売上規模数億円以上の事業におけるプロダクト企画の経験
 - 新規事業もしくは新規プロダクトの立ち上げ経験
 - データドリブンな課題発見能力と、ソリューション創出能力
・エンジニアリング理解力・ビジネス理解力
 - エンジニア経験(3年以上が望ましい)もしくは、それに準ずる高いエンジニアリング理解力
 - 最新のテクノロジーに追従する探究心
 - セールス、コンサルタントの業務を理解し、それをサポートするプロダクト、機能の創出
 - 事業計画、収益計画に寄り添った開発実行計画の策定能力
・学歴不問

募集職種

プロジェクトマネージャー

給与・待遇 500万 ~ 1200万

休日・勤務時間

慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 パパ立会い休暇 マタニティー検診休暇 ファミラブ休暇9:30-18:30

福利厚生 交通費全額支給 住宅補助手当 家族手当 皆勤手当 勤続手当 結婚祝い金 出産祝い金 パパ立ち会い休暇 マタニティー健診休暇 マタニティー健診補助 など

企業概要

社名 株式会社Speee
従業員数 400名
資本金 1,363,957千円
詳細 ■自己資本経営のもと、既存事業の収益を新規事業に積極投資 デジタルコンサルティング領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。
メディア領域では不動産売却メディアの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 を立ち上げてきました。
また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。

外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。
それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。

事業概要

事業概要 ■デジタルコンサルティング事業
■インターネットメディア事業
■その他、新規事業

Speeeそのものと、Speeeの事業開発は 「解き尽くす。未来を引き寄せる。」という言葉をコンセプトにしています。
テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。 そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、
Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引き寄せる。といったことを、Speeeは目指しています。

事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。
そして、未来を引き寄せる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。

選考方法

事業概要

書類選考→1次面接(現場リーダー)→2次面接(人事マネージャー)→最終面接(事業責任者)

エントリーフォーム

※ 応募タイミングによって、募集状況や求人の内容に変更がある場合がございます。

※ その場合、最新の情報を改めて担当者からご案内させていただきます。