求人番号:82241003

「ベトナムに開発拠点を持つコンサル企業」 株式会社Sun Asteriskがプロジェクトマネージャーの人材を探しています

おすすめポイント

ベトナムに開発拠点を持つコンサル企業

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

             
仕事内容 Sun*のグローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにしたグローバルなプロジェクトマネージャとしての第一歩を踏み出していただけます。様々なキャリアを持ったメンバーがSun*のプロジェクトマネージャとして活躍しています。

約1,300人のリソースを抱えるSun*のグローバルチームは、日本のリソース単価では難しい『やりたいけど難しい』本来あるべきシステム開発チームとプロセスの実現を可能にし、クライアントのサービス成功にコミットします。


仕事の内容
・サービス、ビジネス要件の策定(顧客折衝含む)
・スコープ調整
・全体WBS作成、進捗管理
・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示 ※実際に設計書を作成いただくケースもあります。
・実装フェーズでの品質管理
・リリース計画策定 / 実行

一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、上流から、デリバリーまで、一気通貫で、組成された社内チームのリーダーポジションを担っていただきます。
また、新規クライアントプリセールス、ベトナムチーム組成時の顧客サポートなどもお任せしたいと思っています。
募集概要

必須スキル
■システム開発プロジェクトでのマネジメント経験(5年以上)
■顧客に対する提案書の作成経験 (例:顧客折衝経験・要件定義経験)
■設計書作成経験 (例:基本設計書、詳細設計書、非機能要件、システム構成図)

歓迎スキル
■プログラミング経験(3年以上)
■コード レビュー経験(3年以上)

求める人物像
・チームへの浸透力と求心力のある方
・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方
・当社の考えやビジョンに共感できる方
※学歴は問いません。

・ターゲット
シニア:アジャイル開発の環境(オフショア)にてPMもしくはPMOのご経験
ミドル:アジャイル開発の環境にてエンジニアを経てPMもしくはリーダー
ジュニア:SIerにてリーダーもしくはディレクター、プリセールス

募集職種

プロジェクトマネージャー

給与・待遇 450万 ~ 900万

休日・勤務時間

120日以上

完全週休2日制(土日・祝) 年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇) 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇10:00-19:00

福利厚生 交通費⽀給 昇給(随時) 賞与(年2回) 各種保険完備 書籍購入制度 健康診断 服装自由 デュアルディスプレイなどご⽤意 自宅作業可 投資先の日本酒飲み放題 フリードリンク フリー朝ごはん 屋内全面禁煙
勤務地 東京都千代田区

企業概要

社名 株式会社Sun Asterisk
従業員数 501-5000人
資本金 15億9600万円
詳細 ■事業のデジタル化は単なる業務の効率化ではなくさらなる発展性を追求すること
近年、様々な企業で現場課題の中心に挙げられるDX=デジタルトランスフォーメーション(Digital Transformation)という言葉。
シンプルに解釈すると既存事業、業務のデジタル化ということになりますが、私たちは単なる「業務の効率化」を目指すのではなく、
DXに取り組む全てのパートナーに「業務構造変革による事業の発展性」を提案し、持続的な発展こそがデジタル化の恩恵であることを追求、
証明していきたいと考えています。


■300社以上のプロダクト開発で培った実践的なアプローチと網羅的なソリューションでDX=事業のデジタル化を推進
DX=デジタルトランスフォーメーション(Digital Transformation)を実現するため、様々なビジネスナレッジを有する大企業においてもオープンイノベーションによる「事業アイディアや発想の補完」「欠けたテクノロージーピースの補完」が重要視されています。

しかしながら、いざ新しい取組みに意識を向けてもPoC(Proof of Concept=開発前の概念実証)や、MVP(Minimum Viable Product=価値を提供可能な最小限の製品)の策定ノウハウの不足、実装するエンジニアの不足、事業の立ち上げ経験者の不在に直面することも多々あります。

事業概要

事業概要 Sun* は国内外にエンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなどが集結する、デジタル・クリエイティブスタジオです。
次世代の産業基盤として経済産業省も本腰を入れて企業啓蒙を推進させているDigital Transformation(DX)を上流設計、開発実装、人材育成といった網羅的なソリューションで実現するために誕生しました。

300社以上のプロダクト開発実績で培った実践的なアプローチで、旧態依然の現場思想に滑らかなオープンイノベーションを推進し、DXというGOALまでに必要なソリューションの全てを提供いたします。

選考方法

事業概要

書類選考→一次面接(人事・事業責任者)→二次面接(役員)→ 内定

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