求人番号:82241787

「【JASDAQ上場企業「日本創発グループ」】大手企業と取引多数★営業・SEのそれぞれが多様性を活かしながら、お客様に寄り添って未来を見つめるプロフェッショナル集団です。 」 プロジェクトマネージャーのお仕事が好きな方大歓迎!

おすすめポイント

【JASDAQ上場企業「日本創発グループ」】大手企業と取引多数★営業・SEのそれぞれが多様性を活かしながら、お客様に寄り添って未来を見つめるプロフェッショナル集団です。

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

             
仕事内容 エンジニアのキャリアと働きやすさに,しっかりと向き合う同社にて、
プロジェクトマネージャー開発を御担当頂きます。
ワークライフバランスの良い環境で、しっかりとスキルが積めます。

【プロジェクト例(導入、運用事例)】
※大型案件、長期案件多数!
・大手食品会社様向け販促品 購入システム
・大手食品会社様向け営業支援システム
・同社グループ会社用デザイン共有システム
・印刷業界向け業務システム(Salesforce)
・大手家電量販店向け受発注システム(NetSuite)

【特徴】
・クライアントを大手SIerに限定しているため、社会貢献性の高い案件で業務を行うことができます
・エンジニアに対する手厚いフォロー体制が完備、柔軟なワークスタイルにも対応
・また、会社が成長過程にあるため仕組み作りに興味のある方も大歓迎!
・経営陣の年齢層が若いこともあり、フラットな社風です
・親会社がJASDAQに上場しているため、経営基盤は安定・福利厚生は充実しております
募集概要

【必須要件】
①下記のいずれかのスキルをお持ちの方
・すべて自身で作成、構築が可能性である
・開発見積もり、開発計画が立てられる。インフラの場合は、構築見積もり、構築計画が立てられる
・システム要件から、ネットワーク通信要件、ハードウェア性能要件を提示できる
・運用計画、運用設計が作成できる
・品質管理手法を理解している
・情報管理手法を理解している
②下記いずれかのご経験をお持ちの方
・オープン系システムにおいて、PL経験2年以上の方、またはPJ推進のご経験がある方
・インフラorAP基盤のご経験が7年程度以上ある方
・上流工程のご経験社で、今後PMを目指したい方
・開発経験7年程度以上

【求める人物像】
スムーズに会話のキャッチボールができ、理解し合う力がある方
→弊社全体の参画案件が上流工程が中心で、折衝機会が多い為、
受け答えのしっかりとした状況把握能力が高く理解力がある方を求めています。

募集職種

プロジェクトマネージャー

給与・待遇 500万 ~ 700万

休日・勤務時間

120日

完全週休2日制(土日)

【有給休暇】
10日~20日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇勤務時間は現場により異なります。
例:9:00~18:00、10:00~19:00

福利厚生 社会保険完備
資格取得支援
映画チケットの配布(年に一回)
見舞金
出産祝金
子女教育祝金
成人祝金
持株会奨励金(毎月の拠出金に対し、最大40%支給!)
健診補助制度
優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他)
勤務地 東京都千代田区

企業概要

社名 登録して確認する(C)
従業員数 31-100人
資本金 8,000万円
詳細 JASDAQ上場企業である「日本創発グループ」の一員として、大規模開発プロジェクトに数多く関わっている同社。
一昨年より、その実力が認められ、誰もが知っているような大手企業からプロジェクトの支援を行って欲しいとご要望をいただきました。
今回は、同社の新たな主力事業としてさらに強化するため、エンジニアの増員を行うことにしました。
「世の中の状況に左右されない「専門性」を身に付けたい」
「せっかくエンジニアを目指すなら、市場価値が高いスキルを身に付けたい」
という考えをお持ちの方を募集します。

事業概要

事業概要 ・ソフトウェア ソリューション
大手企業様に対して、システム開発やシステム保守・運用といった領域でサービスを提供しています。

・インフラストラクチャ― ソリューション
案件に対してエンジニアを提案・提供するだけのシステム・エンジニアリング・サービスとは異なり、お客様の抱えている経営課題やシステム開発の目的を理解し、案件に対して最適なスキルセットのエンジニアを提案・提供しています。

・パッケージ ソリューション
「業務効率化」をテーマに、RPA/AI/Cloud製品・サービスの導入
サポートを提供しています。導入した後もそれで終わりではなく、万全のサポート体制で貴社のビジネスを継続的に支援します。

選考方法

事業概要

1次面接(人事+現場責任者)+適性検査(マークシート)→2次面接(取締役社長)+筆記試験→最終面接(親会社代表、弊社取締役社長)
※上記フローは変更になる場合がございます。

エントリーフォーム

※ 応募タイミングによって、募集状況や求人の内容に変更がある場合がございます。

※ その場合、最新の情報を改めて担当者からご案内させていただきます。