求人番号:10142940

「有」 登録して確認するがWEB・オープン系システム設計・開発の人材を探しています

おすすめポイント

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 【業務内容】
・各業界で様々な用途で使われるアプリケーション開発プロジェクトの上流設計(要件定義、仕様設計など)、 UIおよび機能設計、プログラミング実装業務

【業務詳細】
・PC系/モバイル系(iOS/Android)アプリケーションの上流設計(要件定義・仕様作成)
・仕様書を基にした、基本設計および詳細機能設計および実装(プログラミング)
・ユーザに対するわかりやすさと処理の流れを考慮した、UI画面/状態遷移設計
・対応する各OSやプラットフォームの特長などを活かした設計実装

【具体的業務例】
PCメーカー様 :Windows向けメディア系アプリケーション開発
携帯メーカー様 :Android、iOS向けアプリケーション開発
家電メーカー様 :Android、ios向けシステム開発
部品メーカー様 :Webシステム向けシステム開発
印刷機メーカー様 :プリンタサーバ向けアプリケーション開発
医療機器メーカー様:装置向けアプリケーション開発
通信機器メーカー様:通信制御向けアプリケーション開発

【魅力】
大手メーカーのお客様からの直請け業務が90%ですので、先端技術にも挑戦していきながら、長期のプロジェクトでキャリアを築いていくことができます。 お客様と一緒に課題を解決していく業務を通じて、「品質と信頼性の高い製品/サービスをユーザーに届けることができた」、という充実感と達成感を得ることができます。 ご希望に応じて、情報家電・車載機器・産業機器、医療機器、業務系サービスなど複数の業界で技術キャリアを積むことができます。 キャリアパスについては、意欲と実績次第でリーダー・マネージャーを目指すコースと 技術を極めていくスペシャリストを目指すコースがあり、個人の考えを尊重します。どちらかを強制することはありません。 主に複数のメンバーによるチーム体制で業務を行うため、各職場の社内リーダーから実務に沿った効率的でわかりやすいOJT研修を受けることができます。 勤務地は、横浜本社を含めた各お客様先事業所であり、都内(23区)・神奈川県内(東部・県央)であり、会社都合での転勤はありません。
募集概要

【必須スキル】
1年以上
・Windowsネイティブアプリケーションソフトウェア開発経験
・iOS または Androidネイティブアプリケーションソフトウェア開発経験

【歓迎スキル】
・開発プロジェクトリーダー経験
・Windows SDKに詳しい方
・iOS/Android SDKに詳しい方

【求める人物像】
・Windows/iOS/Android アプリケーション開発設計実装経験をお持ちで、 キャリアアップしながらfeatを一緒に作り上げていきたいという方
・技術的スキルをさらに高めたい方、技術領域を広げていきたい方
・将来的に、リーダーで活躍されたい方

募集職種

WEB・オープン系システム設計・開発

給与・待遇 350万 ~ 470万

福利厚生 09:00-18:00
勤務地 神奈川県横浜市

企業概要

社名 登録して確認する
従業員数 101-500人
資本金 1,000万円
詳細 ・ソフトウェア開発・設計
・ソフトウェア検証
・メカ設計・評価
・エレキ設計・評価
・ソフトウェア教育サービス
・支援・ユーザビリティ

事業概要

事業概要 【概要】
同社はものづくりやサービス事業を行っている大手メーカーなどのお客様に対して、 IT製品、IT系サービスや情報家電・車載機器・産業機器・医療機器等を対象に、ソフトウェア・ハードウェア開発と、テスト・検証業務を行う技術系サービスを提供しています。
設立以来、13年間継続して黒字安定経営を続けています。 売り上げは増加し続けており、平均売上伸び率123%を誇り、現在も成長を続けています。

【設立の背景】
同社の設立には、「一部の人や会社だけに利するのではなく、顧客、社員、そして社会に対してその利益を還元できるような会社をつくりたい」という想いがあります。 働く社員に対しては、ひとりひとりのキャリアパスだけでなく、働き方を含めた人生設計まで見据えたプロジェクトへの参画を推奨しています。
一人ひとりそれぞれの希望と適性などに応じた、理想の人生を歩んでいけるよう、最適なキャリア形成を支援しています。

【経営理念】
「人間本位の技術力で多くの幸せを実現させる」

【行動指針】
「4つの幸せ」として、「お客様」「社員」「社会」「feat」のすべてを、バランス良く幸せにしていくこと 顧客との共感により質の高い技術成果を残すこと。社会のニーズを感じ取り新しい技術やサービスを生み出すこと。 一人ひとりの社員の希望と適性に応じたキャリアマネジメントを重視すること。そして、自ら定めた同社の方針実現に向け、永続的な成長を目指していくこと、です。 特に社員を大事に思い、その働き方やキャリアについて一緒に考えていきます。

選考方法

事業概要

書類選考⇒面接(複数回)⇒内定

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