求人番号:18810701

WEB・オープン系システム設計・開発の求人。好条件のユニーク求人、お見逃しなく!

おすすめポイント

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

         
仕事内容 通信/エネルギー/交通などの社会基盤系事業者のCRM、販売管理、料金計算等の基幹システムの構築に携わっていただく他、流通/製造/教育事業者など多様な顧客のプロジェクトへ参画いただく機会がございます。

いずれのプロジェクトにおいても上流~下流にわたって当社メンバーが中核となって参画しており、ご経験に応じていずれかのフェーズに加わって頂くことになります。これまで培われてきた開発経験を活かしつつ、ユーザとの要件詰め、基本設計等、活躍のフィールドを拡げていくことが可能です。

現在、Javaや.NET環境の案件が比較的多いため、この経験をお持ちの方を募集しておりますが、その他COBOL、C++、PL/SQL、Shell等のご経験をお持ちの方が活躍できる案件もございますので、ご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。これまでの開発経験を踏まえて適切なポジションをアサイン致します。また、マネジメントのご経験を積まれてきた方には、そのポジションをお任せしたいと考えています。
募集職種

WEB・オープン系システム設計・開発の求人。好条件のユニーク求人、お見逃しなく!

給与・待遇 350万 ~ 750万

想定年収:391万円~728万円
月給:220,000円~387,300円
【月給の内訳】
基本給:220,000円~275,000円
その他固定手当:0円~112,300円
※上記は目安です。スキル・経験に応じて決定いたします。

■賞与:年2回(管理職以上年3回)
■昇給:年1回
■各種手当:資格手当、住宅手当、役職手当、残業手当(全額支給)

休日・勤務時間

125日

■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始
■年次有給休暇(初年度10日)
■リフレッシュ休暇(3日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇など
■有給休暇(10日~20日)9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)

福利厚生 通勤手当:3万円/月、8万6千円/3ヶ月、16万円/6ヶ月を上限に支給
寮社宅:独身寮 ※本社のみとなります
社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金:企業年金基金へと移行済(掛金会社負担)
退職金制度:勤続3年以上、再雇用制度有(定年:60歳)

【教育制度・資格補助補足】
■マネジメントスキル : 財務諸表、オーダ損益、業務標準研修など
■ヒューマンスキル : リーダーシップ、コミュニケーション研修など
■テクニカルスキル : 情報処理対策、PMBOK研修など

【その他補足】
■保養所(健保)
■従業員持株制度
■共済会(慶弔・旅行・行事)
■育児・介護休業制度
■クラブ活動
■資格取得バックアップ(受験費用支援)
■資格取得奨励金制度
(情報処理技術者試験/ITストラテジスト:50万、応用情報技術者:30万、基本情報技術者:10万、データベーススペシャリスト:50万、オラクル認定資格ORACLE MASTER Platinum:15万+研修費用負担、等)

企業概要

社名 社名非公開
従業員数 -
資本金 -
詳細 2014年3⽉東証1部上場。流通、⾦融、通信、教育分野に強みを持つ独⽴系システムインテグレータ。
経営状況の透明性と会社に頼らない社員の教育に⼒をいれ、安定した経営を実現しています。

■安定した経営基盤:
富⼠通との「コアパ-トナー契約」、野村総合研究所との「e-eパートナー契約」を締結。⼤⼿SIerとの強⼒な連携体制により、受注状況は⾮常に安定。この安定した経営基盤のもと、顧客と近い⽴場にある現場SEが案件の芽をキャッチし、新規案件に繋げ着実に営業規模を拡⼤しています。

■”総合⼒”のあるSEに:
現場SEが顧客の要望をいち早く汲み取って案件化し、迅速に対応することで顧客からの⾼い満⾜度を獲得することにつながっております。
また、⼀⼈⼀⼈のSEが営業的感覚を磨くことができ、ビジネスパーソンとしての総合的な⼒を⾝に着けることが可能です。

■充実したキャリアアップ⽀援:
⾃⾝の価値を⾼めるための資格取得、研修の受講などを積極的に⽀援する⾵⼟があります。資格取得の費用負担はもちろんのこと、資格取得じの奨励金支給対象の資格は80以上。⼀⼈ひとりの成⻑を会社として全⼒でサポートしています。

■⻑期的に就業できる環境づくり:
⻑く働くことのできる環境づくりのために様々な取り組みを⾏っています。メンバーの平均残業時間は25時間程度。⼥性で役職に就いてバリバリ活躍している⽅もおり、育児休暇の取得率は100%です。中には時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両⽴させている社員もいます。

事業概要

事業概要 -

選考方法

事業概要

(1)書類選考
(2)1次面接:役員、部長面接(合格者にはWEB適性検査を受けていただきます)
(3)最終面接:代表面接
(4)内定
※選考フローは場合によって変更となる可能性がございます。

エントリーフォーム

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