求人番号:1883354

WEB・オープン系システム設計・開発の求人。好条件のユニーク求人、お見逃しなく!

おすすめポイント

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

         
仕事内容 弊社は自社開発のWebアプリケーションをクラウドサービスとして、販売、提供を行っております。
特徴はコミュニケーション領域という特徴があること。
その為メッセージに関するサービスを数々リリースしております。

例:災害時の情報伝達に使用するアプリケーション
  法人のマーケティングに活用いただく高速メール配信システム
  クレジットカード会社の督促や、本人認証等に用いられるSMS

現在導入企業はサッポロビールや、COOKPAD、朝日新聞、徳島県など優良顧客を中心に1,500社以上にもおよびます。

Cuenoteシリーズはサービス展開から常に右肩上がりで推移しております。
「届かない声を0にする」為に、今後もメッセージに関わる様々な製品を展開していく予定です。エンジニアリングカンパニーとして、今後も社会のコミュニケーション課題に技術力とアイディアで挑み続けます。

使用技術はプロダクトによって異なりますが、下記をご参考にしてください。
目的の為に最適な技術を取り入れている為、新しい技術も多く採用しております。
Javascript、TypeScript、Erlang、Perl、Go、MongoDB、Clickhouse、Linux、React, Redux, Rx.js, Bacon.js、等々。

また、これらの技術が未経験の方でも月単位の習得期間を設けておりますので、新しい言語の習得に抵抗がなければ問題ありません。 今弊社で利用していない言語はもちろん、フレームワークやライブラリ、ツールの提案も歓迎です。
また自社サービスの開発となりますので、客先常駐などもありません。

■入社後のキャリアプラン
【自由度の高いキャリアパス(未来のキャリア構築)】
個人の趣向を尊重する文化があります。年二回の目標設定面談のほか、気軽にIRC(チャットツール)で相談したり、個別面談の機会を設定したりといったコミュニケーションにより、未来のキャリアについて相談する機会が多々あります。たとえば、
技術力の向上のみにつきつめたい場合⇒スペシャリスト
マネジメントの道に進みたい場合⇒プレイングマネージャーまたはプロダクトマネージャー
など、自身の求める目標や成長に向かってキャリアを自由に選択できます。

【今ない事業に関わることができる】
メッセージング事業、クラウドサービスのソフトウェア技術のほか、新たな事業領域の拡大に伴い、幅広くかつ新たなサービス立ち上げに関わるチャンスが無数にあります。例えば、新卒から新規事業の参画に自ら立候補し、メインエンジニアの一人として活躍といった実績があります。また、新たな部隊として沖縄にフロントエンドエンジニア専用のサテライトオフィスを開設(沖縄オフィス)といった提案が採用、実現しています。そのような技術者自身による企画が尊重かつ採用されやすい文化でもあります。
特に、まだ存在しない新プロジェクトやサービスに関わることが出来るのは、次のステージに移行中であるからこそ、事業を大きく拡張していく今だからこそのタイミングでもあります。
募集職種

WEB・オープン系システム設計・開発の求人。好条件のユニーク求人、お見逃しなく!

給与・待遇 450万 ~ 600万

【給与】
400万円~
半期年棒制:年2回見直し
(毎年1月、7月に人事考課を行い、年俸が確定します。その年俸を12分割し、毎月支給されます。)

賞与:なし
手当:交通費支給(月額5万円まで)
試用期間:3~12カ月※期間中の待遇に変更はございません
■健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)の保養施設利用可
■育児・介護休業、産前産後休業
■資格取得制度
■永年勤続表彰制度
■社員紹介制度
■親睦会費補助
■部活動補助

休日・勤務時間

土日祝、年末年始(5日)、夏季休暇(3日)
有給休暇消化率95%9:30~19:00(内下記休憩時間を含む9時間)
(休憩1時間:自由にとって頂けます)

福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)の保養施設利用可
■育児・介護休業、産前産後休業
■子供手当
■資格取得制度
■永年勤続表彰制度
■社員紹介制度
■慶弔見舞金
■親睦会費補助
■部活動補助
■ビルボードライブチケット配布
■フリードリンク
■マッサージチェア
■自己啓発支援(外部セミナー受講料、書籍の購入費用等)
■インフルエンザ予防接種
【その他】
◇働き方の裁量を個に任されている
年2回の評価制度では、自身で設定した目標に対して評価が決定されます。そのため働き方の裁量は個人に任されており、プライベートの時間や家族と過ごす時間を大切にできる職場環境でもあります。
ユミルリンクには経営陣をはじめ、子育てをしながら仕事を両立させる社員がたくさん在席しています。社員一人ひとりのライフイベントに寄り添えるよう働く環境を心地よくしていくことや、制度だけでなく一緒に働く仲間による支援などが相互作用し、エンジニアのパフォーマンス発揮に繋がっているともいえます。
現状、このような裁量を任せる風土が根付いているのは、エンジニアへの信頼のもとに成り立っている側面によるもので、ユミルリンクならではの文化でもあります。

企業概要

社名 社名非公開
従業員数 -
資本金 -

事業概要

事業概要 -

選考方法

事業概要

エントリーフォーム

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