求人番号:82260757

「大規模トレーニングセンターを持ち、未経験でも安心」 株式会社VSNがインフラエンジニアの人材を探しています

おすすめポイント

大規模トレーニングセンターを持ち、未経験でも安心

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

             
仕事内容 システムインフラ基盤に関する、設計、構築、運用業務など一連のITインフラ全般に関わる業務に就いていただきます。

具体的には大手SIer、情報通信業界などのお客様のプロジェクトにエンジニアリングを提供、
さらにプロセス間調整、課題発見、改善提案、実行などの付帯サービスを提供することにより、
お客様のバリューチェーンを改善し、開発スピードの向上を行います。

現状、インフラの構築の実務など上流工程での経験の少ない方でも、上流に携わる機会を提供いたします。
また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、
お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、
論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。

■VSNに入社する事により確実な工程アップ・キャリアアップが可能です!
運用・保守・監視・テクニカルサポート・ヘルプデスクのご経験がある方は、原則、入社後、
最初の配属で設計・構築以上の工程へ配属になります。

《VSNで工程アップが可能な3つの理由》
理由1:豊富な上流工程案件と大手優良顧客との取引
・上場企業および大手・優良企業 約400社と取引。プライム案件比率93.5%
・バックオーダーの設計構築以上の工程比率:ネットワーク 97.9% サーバー98.6%

理由2:充実したインフラエンジニアの研修体制
・実機を使った研修など多くの技術研修が原則無料で受けられます。
・約220種類、年間700回の開催実績があり、働きながら技術を身に付ける事が可能です。

理由3:チーム配属でリーダーや先輩社員からのサポートが受けられる
・原則、先輩社員がいるプロジェクトに配属になります。VSNの先輩社員がしっかりサポートしますので、
 経験が無い設計構築の業務でも安心してチャレンジする事が出来ます。

■運用をやりながら、無理なく構築設計へチャレンジできる案件もあります!
・入社後にエンジニア出身のキャリアプランナーと面談の上、配属先は決定します。いきなり構築
 設計は不安だという方も、無理なく運用の経験を活かしながら、構築設計を経験できる案件も
 豊富にありますので、入社後、お気軽にご相談ください。

《プロジェクト例》
・顧客向けリモートアクセスサービスの構築、検証、運用業務
・サーバ環境の設計・構築・検証・運用業務
・データセンターにおけるインフラ運用サービスの提案、構築、運用
募集概要

【必須要件】
・ネットワーク、サーバの監視・保守・運用・構築・設計の実務経験者
(設計・構築経験者は特に優遇いたします)
・周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方

【歓迎要件】
・ISP、通信キャリア、SIerにおける業務経験
・資格保有(CCNA、LPIC1、OracleBronze、Java、国家資格系、TOEIC)
・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい
・後輩の育成をしていきたい
・PM,PLを目指したい
・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります)

【勤務地】
関東・中部・関西の大都市圏
※勤務地エリア限定制度有

募集職種

インフラエンジニア

給与・待遇 370万 ~ 630万

休日・勤務時間

126日

慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日)、祝日 産前産後休暇 特別休暇
9:00-18:00

福利厚生 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 役職手当、業務関連資格手当 単身赴任手当
勤務地 東京都港区

企業概要

社名 株式会社VSN
従業員数 501-5000人
資本金 10億63百万円
詳細 ★500名収容可能なトレーニングセンターで充実の研修
★リモートでも学べる為、経験が少なくても安心

事業概要

事業概要 ■IT・情報システム、メカトロニクス、エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野
■におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業

同社は社員を人的資源と捉え、その能力開発を通じて一人ひとりの創造的価値を高め、 人材を人財へと発展させ永続的に輩出していくことで、産業界だけではなく社会全体の発展に寄与してまいります。
また、魅力ある企業として社会での存在感を高めていくと共に、経営の効率化と機動性の強化を通して長期安定的な発展、企業価値の向上に努めてまいります。

「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けています 次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員が仕事と子育てを両立できるように 一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、 一定の基準を満たした企業として、厚生労働大臣の認定を受けています。

選考方法

事業概要

■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)
■適性検査・面接:原則1回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を
教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします)
■内定
■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)
・必要に応じて、WEB面接やWEB面談を実施しております。
・当月中に内定をお出ししますので、最短で翌月からご入社が可能です。
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
・当社では、派遣先のお客様による面談はありません。あくまで個人のキャリアや将来のビジョンを
踏まえ選考を行ないます。

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