求人番号:82262198

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おすすめポイント

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

             
仕事内容 ■求人概要
労働人口減少を補う事や、働き方改革の一環として生産性を向上させることなどの目的から昨今、企業各社でRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション:RPA)やBIツール(PowerPlatform)の導入が加速しています。また、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)が進展するなかで、デジタル基盤を構築するクラウドエンジニアやネットワーク、サーバー周辺を整備するインフラエンジニア需要が急速に高まってきております
同社は「エンジニアのキャリア創造カンパニー」として、世の中に必要とされるエンジニアの教育に力を注いでおり、今年度は特に上記領域に注力してまいります。働き方改革、DX改革を急速に進展させるためにはエンジニアの活躍は必要不可欠とされる昨今、教育による力で一緒に日本社会の課題を解決していきませんか?


【業務一例】
・RPAやPowerPlatform、Server、Network、Cloud等、各種研修コンテンツの企画、提案、開発、改修
・クライアントや当社社員に対しての研修講師および講師サポート
・研修実施環境整備(環境構築、PCキッティング含む)
・技術サポート
・上記に関連するドキュメント作成等

※ご経験に合わせた研修コンテンツ開発、講師をご担当頂きます
募集概要

【必須条件】
・オンライン、対面講義の実務経験または興味関心
・開発またはインフラエンジニアとしての実務経験2年以上

【歓迎スキル】
・RPA、BIツールの開発経験
・プロジェクトリーダー、サブリーダー経験
・BPRコンサルティング経験
・TOEIC700点以上もしくは同等の実務経験

【求める人物像】
・立場に関係なくリーダーシップを発揮し、主体的に仕事に取組める人
・個人よりもチームワークで成果を出す事に注力できる人

募集職種

インフラエンジニア

給与・待遇 400万 ~ 600万

休日・勤務時間

120日

・週休2日制(土・日・祝日)
※勤務地がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・産前産後休暇(実績あり)
・育児・介護看護休暇(実績あり)
・チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)09:00~17:30

福利厚生 ・賞与年2回(6月、12月)
・職位手当、役割手当、営業手当
・時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
・住宅手当、通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
・定期健康診断(年1回)
・表彰制度(年1回)
・セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日)
・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
・カフェテリアポイント年間12万円相当
・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
・ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
・ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務)
・各種保険団体取扱い
・スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)
勤務地 東京都千代田区

企業概要

社名 登録して確認する
従業員数 501-5000人
資本金 1億円
詳細 同社は1998年に創業し、IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野に関する事業を展開しております。
取引先企業は、パソナグループのネットワークや顧客からのご紹介を賜りながら少しずつ信頼を獲得し、現在は700社程に拡大。
近年では請負・受託・委託などから培ったIT・テクノロジーの知見とノウハウを活かし、
顧客に寄り添ったアウトソーシングサービスを、最上流であるコンサルティング領域から導入後のサポートまで一貫してご提供しており、
顧客やシステムと長くお付き合いをさせて頂いています。
そのほかにも、顧客の海外進出をサポートするグローバルサービスや、
モノづくり領域の生産技術をサポートするエンジニアリング事業も展開、拡大しており、
今後もパソナグループの強固な基盤と、日々積み上げ研鑽し続けているエンジニアリングスキルを発揮し、
「人とテクノロジーの力」を活かしながら、DX推進企業の共創パートナーとしてさらなる成長を遂げていきます。

事業概要

事業概要 IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業
-エキスパートサービス(人材派遣)
-プレース&サーチ(人材紹介)
-アウトソーシング事業

選考方法

事業概要

書類選考⇒面接(2回)+適性検査⇒内定

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