求人番号:82262737

「【同社の特徴】 ・配属面談  同社では、入社後に「配属面談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を見極めて配属へ  ※入社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成長イメージを元に業務に入れます! ・MBO制度  エンジニアは自身で決めた目標に対して、絶対評価による評価を実施  目標を決める際にも上司と面談を行い、振り返りについてもしっかりと面談を通して確定へ  ※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。 ・エンジニア専用の問い合わせ窓口  自社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専用の問い合わせ窓口を設置  細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓口があり、  お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最小工数で解決」 インフラエンジニアのお仕事が好きな方大歓迎!

おすすめポイント

【同社の特徴】
・配属面談
 同社では、入社後に「配属面談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を見極めて配属へ
 ※入社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成長イメージを元に業務に入れます!
・MBO制度
 エンジニアは自身で決めた目標に対して、絶対評価による評価を実施
 目標を決める際にも上司と面談を行い、振り返りについてもしっかりと面談を通して確定へ
 ※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。
・エンジニア専用の問い合わせ窓口
 自社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専用の問い合わせ窓口を設置
 細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓口があり、
 お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最小工数で解決

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

             
仕事内容 ■職務内容
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インフラ構築・設計・運用・監視全般/ネットワーク・サーバ(希望前提)
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インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務などを行って頂きます。
ネットワーク、サーバの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。
【具体的には】
通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件中心
<案件例>
・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached
・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS
・大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS
・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux
・大手SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器
・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure
・クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack
・大手SIer企業/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall
・大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare
・大手通信系SIer企業/Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタル
プロジェクト規模は数名から100名超まで様々。
同一顧客には当社メンバーも配属されており安心です!
募集概要

■必須条件:
・インフラエンジニアとしての実務経験…1年以上目安
<こんな方、歓迎します!>
・同業務における従事経験…3年以上目安
・現状のスキルにプラスαの技術を身に付けたい方
・CCNA・LPICなどのインフラ技術に関する資格をお持ちの方
・ネットワークサーバ運用/構築経験…1年以上目安
・ネットワーク・サーバの運用監視経験はあるが設計構築をやっていきたい方
・ご自身の思い描くキャリアプランを実現したい方

★専門的な研修もご用意しています。
  積極的に「やってみたい」という意欲も重視しています!

募集職種

インフラエンジニア

給与・待遇 276万 ~ 500万

休日・勤務時間

125日

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

土日祝日が基本ですが、プロジェクトにより異なる場合があります。
年次有給休暇(入社月初日から付与)、フレックス休日(年間最大3日間付与)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇09:00~18:00

福利厚生 <待遇・福利厚生補足>
通勤手当:支給(会社規定有)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得、セミナー参加のための経費申請制度
■インフラエンジニア未経験者育成制度
上記以外にもスキルレベル、担当工程に合わせた研修を完備

<その他補足>
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給 (規定あり)
■確定拠出年金制度 ■各種社会保険完備 ■時間外手当(全額別途支給)
■出張手当 ■結婚お祝金 ■出産お祝金 ■傷病・災害見舞金
■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動/クラブ活動支援制度
■総合福祉団体定期保険制度 ■育児短時間勤務制度 ■資格取得支援制度(260資格)
■e-learning研修 (約70講座) ■インセンティブ(資格取得時)
勤務地 東京都新宿区

企業概要

社名 登録して確認する(C)
従業員数 501-5000人
資本金 9000万円
詳細 ”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの一員として、同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。

・CAN DO…自己実現費用として100万円/1人(年間)を支給
・資格取得支援…公的資格取得に向けた金銭的サポート
・PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会
様々な取り組みを行いながら、自身の技術・スキルをUPしつつ自分自身のなりたい姿を目指せる環境を作っています。

事業概要

事業概要 ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託

選考方法

事業概要

書類選考⇒面接(複数回)⇒内定

エントリーフォーム

※ 応募タイミングによって、募集状況や求人の内容に変更がある場合がございます。

※ その場合、最新の情報を改めて担当者からご案内させていただきます。