求人番号:83260557

「大手KDDIグループで福利厚生も充実」 KDDI まとめてオフィス株式会社がインフラエンジニアの人材を探しています

おすすめポイント

大手KDDIグループで福利厚生も充実

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 ■仕事内容:
同社のインフラエンジニアとして、中小中堅企業のお客様へKDDIのサービスを主軸としたオフィス環境・ITインフラの提案、導入、運用業務に携わって頂きます。

■詳細:
アカウント営業担当者と共に、お客様から直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案~商談クローズまでを担当して頂きます。
取り扱う商材・サービスはKDDIの各種サービスと、それらに付随するお客様オフィス内のインフラ/クラウド/音声/オフィス環境など多岐に渡ります。
また、受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。

■配属部署:
プロジェクト営業本部ビジネスソリューション部配属となります。
本部署は、プロダクト営業部隊として、営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊となります。
プロジェクト営業本部は約170名。ビジネスソリューション部はおよそ100名規模の組織になります。

■募集背景:
現在、顧客からの多様なニーズをいただいており、専門性の高いインフラエンジニア部隊を拡充を進めています。
営業担当者と協業し、顧客に対し、より専門的かつ付加価値の高いサービス提供を目指しています。
組織の人員構成上、プリセールスメインより、インフラ技術で価値発揮できる方を歓迎しています。
募集概要

【必須】
・学歴不問
・対法人のビジネスコミュニケーションが取れる方
・ネットワーク/クラウドサービス/音声サービスなど、親和性のあるサービスの知識がある方
・ITインフラの設計/構築/運用いずれかの経験があり、ITインフラ導入の流れや知見をお持ちの
・当該業務の経験が5年以上、または同等の経験者
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・プロジェクトリーダー/タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方
・O365に関する知識をお持ちの方
・全国への転勤が可能である方

【求める人物像】
・お客様をはじめ、社内外の関係者とのコミュニケーションが取れる方
・チームとして仕事をする際にリーダシップを発揮できる方
・新しいものに率先してチャレンジする方

募集職種

インフラエンジニア

給与・待遇 500万 ~ 640万

休日・勤務時間

完全週休2日制(土日祝日)  有給休暇 初年度 12日(入社半年後) KDDI共済会(相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等)09:00-17:30

福利厚生 通勤手当 KDDI株式会社の福利厚生も一部利用可能

企業概要

社名 KDDI まとめてオフィス株式会社
従業員数 1510名
資本金 10億円
詳細 ■事業概要: 中堅・中小企業の法人顧客に向けた、KDDIサービスその他オフィス商材のコンサルティング営業
■事業内容: 2011年2月に創業した同社では、「いい仕事場で、いい仕事。」というコーポレートスローガンのもと、企業が抱えているIT・オフィス環境に関 する課題を洗い出し、トータルソリューションを提案しています。

「au」、「インターネット」、「固定電話回線」、「クラウドサービス」等 のKDDI通信サービスに加え、複合機やPC等のOA機器、
その他 オフィス家具、ITインフラ環境の整備等、会社運営において必要不可欠な商材を まとめて提案することにより、
「コスト削減」、「業務効率化」など、それぞれの企業様が抱えている課題解決を実現し、お客様が本来の事業 に専念できる環境づくりをご支援しています。

KDDIの通信事業者としての強みを活かしつつ、お客様1社1社のニーズに答える為、あらゆるオフィス商材を提供する事によって、
日本全国の中小企業にとってもっとも便利で頼れる存在をめざし、成長し続けている会社です。 2013年より全国展開となり、これまで以上に事業規模を拡大し、全国の中小企業のサポートを行っております

事業概要

事業概要 ■グループ全体で1800名を超える社員とグループ会社: 東京・新宿に本社を構えるKDDIまとめてオフィス株式会社と、
地域販売子会社4社(KDDIまとめてオフィス関西株式会社 、KDDIまとめてオフィス中部株式会社、KDDIまとめてオフィス東日本株式会社、
KDDIまとめてオフィス西日本株式会社 )を2013年に設立。 全体で1800名超の社員が在籍しています。

選考方法

事業概要

書類選考→1次面接(人事採用担当)→2次面接(営業部門長)→内定→条件提示面談

エントリーフォーム

※ 応募タイミングによって、募集状況や求人の内容に変更がある場合がございます。

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