未経験OK★「東証一部上場/売上規模590億/22000名規模のグループ会社★エンジニア領域を統括する中核企業★『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』へ！」 インフラエンジニアのお仕事です！ 絶賛募集中、お見逃しなく！
おすすめポイント
東証一部上場/売上規模590億/22000名規模のグループ会社★エンジニア領域を統括する中核企業★『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』へ！
社会人2～3年目の若手が大活躍中！若い内に大きい裁量でスキルアップできます
ポジション詳細
| 仕事内容 | インフラの運用業務をご担当いただきます。 金融、流通、携帯キャリア等、クライアントのサーバーやネット ワークの運用業務を対応頂きます。将来的には「提案~要件定義~設 計~構築」などの上流工程から、プロジェクトマネジメントへキャリ アアップできる環境があります! ★接客や営業、他専門職からのキャリアチェンジを叶えてきた 文理問わない先輩エンジニアが多数在籍! チームでの参画になる為、何でも聞ける環境が沢山あります。 【案件事例】 ◆携帯キャリア系の大規模クラウド運用(AWS,Azure) ◆銀行系システムサーバ運用 ◆ネットワークセキュリティの運用 【研修期間は約1ヵ月間!!】 未経験スタートの数多くのエンジニアを排出してきた 実績豊富なITスクールにて充実の研修内容!(弊社グループ会社) ITリテラシー全般の研修を手厚く行いますので、 未経験の方でも安心してスタートいただけます! |
|---|---|
| 募集概要 |
【必須要件】 |
| 募集職種 |
インフラエンジニア |
| 給与・待遇 | 246万 ~ 288万 |
| 休日・勤務時間 |
120日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当（35時間を超えた分を支給） ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、第二子以降：月4000円） ■赴任手当 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり ■資格取得祝金 ■帰省旅費 ■借上社宅制度 ■慶弔金制度 ■確定拠出年金制度（401K）■提携保養所 ■モチベーション支援 ■メンタルヘルスチェック ■キャリアプラン支援 ■eラーニング ■技術図書購入補助 【資格取得祝金の一例】 ・ITパスポート試験（IP）：支給金11,000円 ・CCNA：支給金46,000円 ・CCNP：支給金107,760円 ・LPIC Level 1～3：支給金38,000円～47,000円 ・PMP：支給金93,000円 ・AWSプロフェッショナル：支給金67,000円 ・Pythonエンジニア認定基礎試験：支給金16,000円 ・CISSP：支給金137,000円 ※受験費用は自己負担。合格した場合は支給金の金額を支給 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
企業概要
| 社名 | 登録して確認する（C） |
|---|---|
| 従業員数 | 5001人以上 |
| 資本金 | 4億8,365万4,000円 |
| 詳細 | 【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富】 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち（業界トップクラスの案件保有数）、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。 【東証一部上場/売上規模590億/22000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）】 ■自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。 ■表彰実績多数/最新技術の参画など多数実績あり ■リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社 |
事業概要
| 事業概要 |
◆Webサービス（開発、インフラ、ネットワーク、モバイル）を中心とするコンサルティングおよびエンジニアリング 【自社製品・パッケージ】OB-Web／Spin Mediba／WIZDOM／写真の達人 |
|---|---|
選考方法
| 事業概要 |
面接回数：1回 |
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