求人番号:81300374

「東大・京大の新卒人気ランキング御三家のWEBベンチャー」 株式会社Speeeがサーバーサイドエンジニアの人材を探しています

おすすめポイント

東大・京大の新卒人気ランキング御三家のWEBベンチャー

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 【ご担当いただくプロダクトについて】
デジタルコンサルティング事業部のデジタルマーケティング総合支援プラットフォーム「Markeship」は、ビジネスを効率的かつ創造的に推進するための指針となることを目的としたプラットフォームです。

クライアントの高いマーケティングのゴールに到達するために、PDCAをより速く推進させることを目指します。
・サイトの継続的な改善アクションのサポート
・様々なデータをダッシュボード化し、解析しやすい環境を提供
・サイトへの改善施策のプロジェクト管理
・クライアント・制作側・コンサルティングチームなどの関係者コミュニケーションの円滑化

【お任せしたい業務】
デジタルマーケティングは変化が大きい分野でありますが、その変化を捉えて柔軟に対応し、より高い価値を提供できるものづくりを主体的に実践できる方を募集しています。
・コンサルティングやクライアントのニーズに沿った機能開発
・より効率の良い仕組み、インフラ、運用の改善および自動化
募集概要

【必須】
・3年以上のWebサービス開発経験
・チームでの開発経験
・事業・ビジネスを理解した上での提案、設計
・GitHubを用いた開発経験

【歓迎】
・Ruby on Railsによる開発の経験
・AWSを使用したインフラの構築・運用経験
・Dockerを使用したWebサービス運用経験
・Google Analytics、Google Seartch Console利用経験
・技術選定や開発フローの改善などテックリード的経験
・エンジニアメンバーのマネジメント経験
・アジャイル開発の経験
・OSSの開発経験

【求める人物像】
・技術好奇心が強く、自らのスキルを事業を通じて磨きたいと考えている方
・事業・ビジネス上の課題を解決する事にやりがいを感じる方

【開発環境】
・言語
Ruby、JavaScript
・フレームワーク
Ruby on Rails
・データベース
MySQL、Redis
・インフラ、ミドルウェア
AWS、Docker、nginx
・CI/DevOps
CircleCI、Capistrano、Itamae、Ansible
・監視
Sentry、Datadog
・ソースコード管理
git
・プロジェクト管理
GitHub
・情報共有ツール
Slack
・その他
re:dash
学歴不問

募集職種

サーバーサイドエンジニア

給与・待遇 400万 ~ 1111万

休日・勤務時間

慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 パパ立会い休暇 マタニティー検診休暇 ファミラブ休暇9:30-18:30

福利厚生 交通費全額支給 住宅補助手当 家族手当 皆勤手当 勤続手当 結婚祝い金 出産祝い金 パパ立ち会い休暇 マタニティー健診休暇 マタニティー健診補助 など

企業概要

社名 株式会社Speee
従業員数 400名
資本金 1,363,957千円
詳細 ■自己資本経営のもと、既存事業の収益を新規事業に積極投資 デジタルコンサルティング領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。
メディア領域では不動産売却メディアの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 を立ち上げてきました。
また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。

外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。
それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。

事業概要

事業概要 ■デジタルコンサルティング事業
■インターネットメディア事業
■その他、新規事業

Speeeそのものと、Speeeの事業開発は 「解き尽くす。未来を引き寄せる。」という言葉をコンセプトにしています。
テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。 そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、
Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引き寄せる。といったことを、Speeeは目指しています。

事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。
そして、未来を引き寄せる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。

選考方法

事業概要

書類選考→1次面接(現場リーダー)→2次面接(人事マネージャー)→最終面接(事業責任者)

エントリーフォーム

※ 応募タイミングによって、募集状況や求人の内容に変更がある場合がございます。

※ その場合、最新の情報を改めて担当者からご案内させていただきます。