求人番号:81300381

「東大・京大の新卒人気ランキング御三家のWEBベンチャー」 株式会社Speeeがサーバーサイドエンジニアの人材を探しています

おすすめポイント

東大・京大の新卒人気ランキング御三家のWEBベンチャー

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 <Mission>
- 事業ドメインを理解した上でブロックチェーン技術の特性を活かしたプロダクト・サービスの開発全般に携わる
- PdMや他のエンジニアと共にプロダクトの設計、実装等を行う
- 開発項目をタスクレベルに落とし込み、各エンジニアの適性を理解した上でアサインする

<開発環境事例 ※Project毎に異なってくる可能性がございます>
- 言語:Go、Rust、Solidity等
- Blockchain:Ethereum、Tendermint、Cosmos SDK等
- Webフレームワーク:go-kit等
- RDBMS:MySQL
- ミドルウェア:gRPC、ElasticSearch
- インフラ:AWS(ECS、Aurora、ElasticSearchService、 CloudHSM等)
- CI/DevOps:CircleCI、Terraform
- 監視:Datadog
- ソースコード管理:git
- プロジェクト管理:GitHub、Wrike
- 情報共有ツール:Slack、Kibera等
募集概要

【必須】
・全て必須
 - Webサービスやシステム開発におけるサーバサイドエンジニアとして3年以上の開発経験
 - 静的型付け言語を1つ以上学ばれたご経験(実務経験以外も可)
 - AWSやGCPなどクラウド環境を利用したシステムの開発経験
 - 新たな領域・技術やプロダクトへの学習能力
・いずれか一つ必須
 - Docker等のコンテナ技術を利用したシステムの開発経験
 - RDBMS(MySQL、PostgreSQL等)、NoSQLデータベース(Amazon DynamoDB等)、Elasticsearch等をデータ特性に合わせて活用したシステムの開発経験
 - 単体テスト、e2eテスト等ソフトウェアテストに関する知識・開発経験
・あれば尚可
 - 開発チームのリード経験
 - コードレビューやテスト等を用いて開発プロジェクトを推進した経験
 - 顧客価値の最大化をプロダクトマネージャ等と協力して推進した経験
 - 顧客への事業立案及び提案経験
 - 顧客のドメインを理解した上で、主に技術的観点から自社技術を用いた提案を作り上げたことがある
 - ブロックチェーン関連技術への関心・知識
 - ブロックチェーンの技術・ユースケースに対する強い関心・理解
 - 並行/非同期処理プログラミングに関する基本的な知識
 - 分散システムに関する基本的な知識
 - セキュリティ・暗号技術に関する基本的な知識
 - CSや数学分野での学位
 - 情報科学、情報工学、コンピュータサイエンス、電子工学、数学などの学科、研究科分野を大学で専攻、研究されていた方、もしくはそれに準ずる経験がある方

募集職種

「東大・京大の新卒人気ランキング御三家のWEBベンチャー」 株式会社Speeeがサーバーサイドエンジニアの人材を探しています

給与・待遇 600万 ~ 1000万

休日・勤務時間

慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 パパ立会い休暇 マタニティー検診休暇 ファミラブ休暇9:30-18:30

福利厚生 交通費全額支給 住宅補助手当 家族手当 皆勤手当 勤続手当 結婚祝い金 出産祝い金 パパ立ち会い休暇 マタニティー健診休暇 マタニティー健診補助 など

企業概要

社名 株式会社Speee
従業員数 400名
資本金 1,363,957千円
詳細 ■自己資本経営のもと、既存事業の収益を新規事業に積極投資 デジタルコンサルティング領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。
メディア領域では不動産売却メディアの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 を立ち上げてきました。
また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。

外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。
それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。

事業概要

事業概要 ■デジタルコンサルティング事業
■インターネットメディア事業
■その他、新規事業

Speeeそのものと、Speeeの事業開発は 「解き尽くす。未来を引き寄せる。」という言葉をコンセプトにしています。
テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。 そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、
Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引き寄せる。といったことを、Speeeは目指しています。

事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。
そして、未来を引き寄せる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。

選考方法

事業概要

書類選考→1次面接(現場リーダー)→2次面接(人事マネージャー)→最終面接(事業責任者)

エントリーフォーム

※ 応募タイミングによって、募集状況や求人の内容に変更がある場合がございます。

※ その場合、最新の情報を改めて担当者からご案内させていただきます。