求人番号:83300402

「CMで有名なHRTECHカンパニー」 株式会社ビズリーチがサーバーサイドエンジニアの人材を探しています

おすすめポイント

CMで有名なHRTECHカンパニー

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 業務内容紹介

今回募集しているのはビズリーチが運営する各プロダクトに対し、OREとして事業側のエンジニアと共にプロダクトの継続的な成長のため信頼性・可用性の向上、自動化、効率化などに取り組んでいただくポジションです。

【 業務概要 】
ビズリーチ社の全プロダクトの開発チームを横断的にサポートし全社的な仕組みづくりや安定稼働、開発に必要な基盤を整備、効率化、そしてこれらを自動化するソフトウェアの開発・運用をすることが主な業務です。
インフラ運用のエンジニアという枠を超えて、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。
また事業部に属するアプリケーションエンジニアにインフラや運用的知識の教育を行い、よりDevOpsの文化を定着させていきます。
信頼性を可視化し改善を促す活動なども行っています。

【具体的には】
<全社横断施策>
・全社モニタリング基盤設計・構築・監視・運用
・全社セキュリティ基盤設計・構築・監視・運用
・データレイクの基盤設計・構築・監視・運用
・事業部側のアプリケーションエンジニアに対するインフラや運用的知識の教育

>各事業サポート
- CI/CDなどのツール選定、フロー整備、自動化
- 信頼性、可用性を向上させるアーキテクチャレビュー
- ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
- 問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新
- エラーバジェットやポストモーテムの導入
- SLI/SLOの策定のサポート
- トイルの洗い出しと解消
募集概要

【必須】
自ら考え、行動する積極性を持っている- 前向きに仕事に取り組む姿勢を持っている
コミュニケーションを積極的に行い、協調性がある
業務としての AWS/GCP など Public Cloud の運用経験
Pythonでのアプリケーション開発、運用経験

【歓迎】
Kubernetes, ECS, GKEの運用経験
Terraform の運用経験

募集職種

「CMで有名なHRTECHカンパニー」 株式会社ビズリーチがサーバーサイドエンジニアの人材を探しています

給与・待遇 600万 ~ 1111万

休日・勤務時間

慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日 誕生月休暇、結婚休暇
9:30-18:30

福利厚生 通勤手当 家賃補助制度(月1万円)スキルアップ支援制度 書籍代補助 昼食代補助(4000円/月)部署内親睦飲食費補助(5000円/月)希望スペックPCやディスプレイを支給

企業概要

社名 株式会社ビズリーチ
従業員数 1358名
資本金 1億3,000万円
詳細 【本質的に正しい姿を見つけ、価値ある事業を創り出す】
モルガン・スタンレーを経て楽天イーグルスを立ち上げた代表・南様国内のエンジニアが憧れる存在であり、
別会社の代表でもあるCTO竹内様米系インターネット企業の日本支社創業者であるCOO永田彼ら経営陣が率いる
ビズリーチには、外資系金融やメーカー、大手人材会社、ITなど、さまざまな業界からそれぞれに得意分野を持つプロフェッショナルが集まっています。

全員に共通しているのは、事業作りや仕組み作りに興味があり、お互いに信頼し尊敬しあえる仲間たちと最高の歴史を作ってみたいという想いを持っていること。
ベンチャー企業ならではの大変さや泥臭さがあっても、振り返ったときに「最高だったね」と言えるような時間を過ごしたい、そう考えているのです。
一度しかない自分の人生をどう生きるかは自分次第。それなら、やりたいことをやらない方がリスク。
だから私たちは本気で挑戦し続けるし、自分たちがどこまでいけるか試したいと考えています。

事業概要

事業概要 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・20代のためのレコメンド型転職サイト「careertrek(キャリアトレック)」
・戦略人事クラウドサービス「HRMOS(ハーモス)」
・求人検索エンジン「スタンバイ」・OB/OGネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」
・プロフェッショナル人事のための専門メディア「BizHintHR」
・お腹を空かせた学生のための肉食就活サイト「ニクリーチ」
・シンガポール、香港を中心としたアジア太平洋地域のハイクラス人材転職サイト「RegionUP」

「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションとし、人材領域を中心としたインターネットサービスを運営するHRテック・ベンチャー

選考方法

事業概要

書類選考→面接(複数回)→内定

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