求人番号:10142938

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おすすめポイント

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 【業務内容】
・IT系機器/製品、広く使われるアプリケーション/システム/サービスの品質を向上させるためのテスト設計業務

【業務詳細】
・テスト設計:製品、アプリケーション/システム/サービスの仕様書から抽出した複数の観点を基に、テスト仕様書・テスト項目書を作成する
・テスト実行:テスト項目書に沿ってテストを実施し、ソフトウェアの問題点を検出する
・環境構築:OS/ドライバのインストールなど必要なソフトウェアの準備、ネットワーク設定等、テストに必要な環境を構築する

【具体的業務例】
車載機器メーカー様 :カーナビ、車載通信機器、運転支援装置のシステム検証
産業機器メーカー様 :自動機器向けのIoTアプリケーション・テスト
通信機器メーカー様 :5G通信制御ソフトウェア評価
PCメーカー様 :VR映像ミドルウェアテスト
印刷機メーカー様:クラウド・サーバ向けアプリケーション・テスト
大手業務サービス企業様:
 公共系:画像検知適応制御システム検証
 キャッシュレス決裁プラットフォームサービス検証
 業務パッケージアプリケーション・テスト

【魅力】
大手メーカーのお客様からの直請け業務が90%ですので、先端技術にも挑戦していきながら、長期のプロジェクトでキャリアを築いていくことができます。 お客様と一緒に課題を解決していく業務を通じて、「品質と信頼性の高い製品/サービスをユーザーに届けることができた」、という充実感と達成感を得ることができます。 ご希望に応じて、情報家電・車載機器・産業機器、医療機器、業務系サービスなど複数の業界で技術キャリアを積むことができます。 キャリアパスについては、意欲と実績次第でリーダー・マネージャーを目指すコースと 技術を極めていくスペシャリストを目指すコースがあり、個人の考えを尊重します。どちらかを強制することはありません。 主に複数のメンバーによるチーム体制で業務を行うため、各職場の社内リーダーから実務に沿った効率的でわかりやすいOJT研修を受けることができます。 勤務地は、横浜本社を含めた各お客様先事業所であり、都内(23区)・神奈川県内(東部・県央)であり、会社都合での転勤はありません。
募集概要

【必須スキル】
3年以上
・システムソフトウェア・テスト設計経験

【歓迎スキル】
・C/C++/C#、Java、Python、PHP いずれかの言語での開発経験
・テスト業務でのリーダー経験

【求める人物像】
・システムソフトウェア・テスト設計経験をお持ちで、関係部署とも連携を取りながら業務をすすめていける方
・技術やビジネスについての自分の考え方と周囲を巻き込む力で、まだ小さな組織を大きく発展させていきたい方
・技術スキルをさらに高めたい方
・リーダーとしてのキャリアを目指している方

募集職種

QA・QAエンジニア

給与・待遇 470万 ~ 700万

福利厚生 09:00-18:00
勤務地 神奈川県横浜市

企業概要

社名 登録して確認する
従業員数 101-500人
資本金 1,000万円
詳細 ・ソフトウェア開発・設計
・ソフトウェア検証
・メカ設計・評価
・エレキ設計・評価
・ソフトウェア教育サービス
・支援・ユーザビリティ

事業概要

事業概要 【概要】
同社はものづくりやサービス事業を行っている大手メーカーなどのお客様に対して、 IT製品、IT系サービスや情報家電・車載機器・産業機器・医療機器等を対象に、ソフトウェア・ハードウェア開発と、テスト・検証業務を行う技術系サービスを提供しています。
設立以来、13年間継続して黒字安定経営を続けています。 売り上げは増加し続けており、平均売上伸び率123%を誇り、現在も成長を続けています。

【設立の背景】
同社の設立には、「一部の人や会社だけに利するのではなく、顧客、社員、そして社会に対してその利益を還元できるような会社をつくりたい」という想いがあります。 働く社員に対しては、ひとりひとりのキャリアパスだけでなく、働き方を含めた人生設計まで見据えたプロジェクトへの参画を推奨しています。
一人ひとりそれぞれの希望と適性などに応じた、理想の人生を歩んでいけるよう、最適なキャリア形成を支援しています。

【経営理念】
「人間本位の技術力で多くの幸せを実現させる」

【行動指針】
「4つの幸せ」として、「お客様」「社員」「社会」「feat」のすべてを、バランス良く幸せにしていくこと 顧客との共感により質の高い技術成果を残すこと。社会のニーズを感じ取り新しい技術やサービスを生み出すこと。 一人ひとりの社員の希望と適性に応じたキャリアマネジメントを重視すること。そして、自ら定めた同社の方針実現に向け、永続的な成長を目指していくこと、です。 特に社員を大事に思い、その働き方やキャリアについて一緒に考えていきます。

選考方法

事業概要

書類選考⇒面接(複数回)⇒内定

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