「9期連続売上1.5倍のスピードで成長中」 株式会社SHIFTが社内SEの人材を探しています
おすすめポイント
9期連続売上1.5倍のスピードで成長中
社会人2～3年目の若手が大活躍中！若い内に大きい裁量でスキルアップできます
ポジション詳細
| 仕事内容 | 同社は、業界でも稀有なビジネスモデルを展開してきた傍ら、市場からのニーズは強く、毎年約150％の売上高成長率という急成長を継続しているIT企業です。 企業の成長とともに従業員数も年間約300人～500人ペースで増えており、今後の会社のフェーズを見越して、従業員の業務効率化・改善を守るためにセキュリティをより強化していく必要があります。 このような背景を踏まえ、本募集ポジションでは「自身の自由な発想や技術力で成長企業の未来を一緒に支えていきたい方」にぜひお越しいただきたいと思います。独自性や革新性をもって自身で未来を描き、あらゆる手段を用いて同社の未来を築き上げてください。 ■配属部署について 管理本部 情報システム部 インフラセキュリティ運用グループ ■具体的な仕事内容 ・新規基幹システムやツールの要件定義／開発／運用 ・既存基幹システムやツールの運用／改修／保守（新規基幹システム切り替え含む） ・自社開発ツールの保守（例：独自検定ツール） ・Salesforceおよび販売管理システムの改善 ・オウンドメディアの基盤の運用／保守 ■環境 ・PaloAlto/Cisco/Yamahaなどのネットワーク機器 ・監視カメラ/生体認証装置 ・Heroku/AWS/AzureなどのIaaS/PaaS ・O365を代表するSaaS ■その他 ▼想定できるキャリアパス 当ポジションでは、ビジネスの成長に応じて、SHIFTのインフラ基盤の運用をおこなっていただきます。 増床などの調達～構築、ビジネス変化に伴う基盤の入れ替えなども含みます。 比較的短期間で上記経験を積むことができ、インフラエンジニアとして網羅したキャリアパスを歩むことが可能です。 |
|---|---|
| 募集概要 |
【必須】 |
| 募集職種 |
社内SE |
| 給与・待遇 | 400万 ~ 500万 |
| 休日・勤務時間 |
120日以上 ・完全週休2⽇（⼟・⽇） ・祝祭⽇・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10⽇〜20⽇） ・慶弔休暇 （結婚休暇、⼦⼥結婚休暇、配偶者出産休暇 など） |
| 福利厚生 | 〈福利厚⽣〉 社会保険完備 交通費⽀給 健康診断 役職⼿当 資格⼿当 資格取得制度 〈その他福利厚⽣〉・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤⼿当 ・選択制確定拠出年⾦制度 ・スキルアップ応援（資格取得⽀援）制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組 合）提携施設利⽤可能 ・⾃転⾞通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・ア ワード） など |
| 勤務地 | 東京都港区 |
企業概要
| 社名 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 従業員数 | 501-5000人 |
| 資本金 | 28百万円 |
| 詳細 | ソフトウェアの品質保証・テスト事業 |
事業概要
| 事業概要 |
〈会社概要〉 同社はソフトウェアの開発に不可⽋な品質保証・テストの専⾨企業です。安⼼安全な製品をお届けするため、開発の上流⼯程におけるコン サルティングからリリース直前のテスト業務などまで、独⾃のビジネスモデルにより、横断的に品質保証サービスを提供しています。 ⾦融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域などのユーザー企業と直接取り引きを⾏い、 ⼀次請けとして案件に参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上⾼成⻑率を継続し、従業員にも「やりがいの ある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を⽣み出しています。 |
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選考方法
| 事業概要 |
書類選考→1次選考（配属先グループ グループ長）→最終選考（配属先部署 部長）→内定 |
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