求人番号:82342765

「★「オンライン教育」のパイオニアとして、組織の教育・研修・学習に対する課題(企業研修・学校教育)を総合的に解決をするSaas型デジタルプラットフォームを提供。 ★自社開発によるスピーディーな新機能・新サービスの開発や、新型コロナによるオンライン研修ニーズの高まりもあり、7期連続で増収・増益! ★1度に数十万人規模の学習者管理に耐えうる大規模なシステムを保有し、誰もが知る大手企業や官公庁と中長期的に伴走する課題解決型の営業スタイルで経験を積むことができます。 ★残業 平均10時間程度/東京都ワークライフバランス認定企業・産休・育休の取得実績多数」 社内SEのお仕事が好きな方大歓迎!

おすすめポイント

★「オンライン教育」のパイオニアとして、組織の教育・研修・学習に対する課題(企業研修・学校教育)を総合的に解決をするSaas型デジタルプラットフォームを提供。
★自社開発によるスピーディーな新機能・新サービスの開発や、新型コロナによるオンライン研修ニーズの高まりもあり、7期連続で増収・増益!
★1度に数十万人規模の学習者管理に耐えうる大規模なシステムを保有し、誰もが知る大手企業や官公庁と中長期的に伴走する課題解決型の営業スタイルで経験を積むことができます。
★残業 平均10時間程度/東京都ワークライフバランス認定企業・産休・育休の取得実績多数

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

             
仕事内容 ネットラーニンググループに所属するすべての社員に対して、経営企画本部として社内インフラ業務をお任せします。所属は経営企画本部 社内PCサポートチームとなります。

◆社内ITヘルプデスク(社員からの問合せ、依頼への対応)
◆各システムのメンテナンス業務(フォルダアクセス権限、メーリングリスト等)
◆アクティブディレクトリ(AD)、office365関連の運用管理
◆IT資産管理(パソコン、プリンタ、アプリケーション、Officeアカウント、WiFi等)
◆入退社、席移動に付随するIT機器対応(キッティング、セットアップ、ビル間での運搬業務ー徒歩4分)
◆Excelベースでのアカウント整理、データ整理などの棚卸業務
◆社内インフラの設計、管理、運⽤

※顧客向けサービスのインフラチームは別部署にて対応。
 同オフィスで勤務の為、必要に応じて助⾔を受けたり、情報交換を⾏うなどの連携も取ることもあります。
※組織構成
 経営企画本部副本部長(女性)- 社内PCサポート担当 30代男性1名、20代女性1名
 (経営企画本部には、その他11名 総務・人事・経理が所属しています。)
募集概要

【必須】
社内ヘルプデスク、社内SE、インフラエンジニアいずれかの経験(年数問わず)
多くの部署と関わる為、多様な⼈とのコミュニケーションや調整業務に積極的な⽅

【歓迎】
ActiveDirectoryとOffice365の運用管理経験
Excel関数やコマンドプロンプトを用いたシステム運用経験がある方 

募集職種

社内SE

給与・待遇 384万 ~ 500万

休日・勤務時間

125日

年間休日日数:125日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度・実績あり(男女とも100%取得)/祝日、夏季休暇(7~9月の間に3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎)、1時間単位有給、5時に帰る日(毎月金曜日に1回)09:00~18:00

福利厚生 役職手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当(18:30以後1分単位で支給)、営業インセンティブ
資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修
勤務地 東京都新宿区

企業概要

社名 登録して確認する(C)
従業員数 101-500人
資本金 1億円
詳細 顧客の課題に合わせてカスタマイズした提案が可能。新機能の追加・拡張も次々とリリースしています。
2020年4月にはブロックチェーン技術を組み込んだオープンバッジを、アジアで初めて自社プラットフォームからの提供を開始!
※世界的な技術標準規格を満たし、アジア初IMS Global世界標準規格認定「Issuer(発行者)」「Dispayer(表示)」を行える
<<最先端技術と認められたものしか載らない【Techcrunch】に掲載!>>
(https://jp.techcrunch.com/2020/07/15/weekly-blockchain-20200705-0711/)

【社風】
中途入社の方も多く、平均年齢が38歳と落ち着きがありながらも和気あいあいとした雰囲気です。他部署とのコミュニケーションも多く、連携しながらサービスの拡大を進めています。文化としては「ダイバーシティが競争力の源泉である」との考えがあり、「平均残業時間約10h/月」「5時に帰る日(月1回)」「男性の育児休暇実績あり(数週間~4ヶ月)」など、様々なライフステージに合わせてメリハリをつけて働ける仕組みがあります。『東京都ワークライフバランス認定企業2014』『くるみん取得企業』に認定されています。

事業概要

事業概要

選考方法

事業概要

書類選考⇒面接(複数回)⇒内定

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