求人番号:10813296

「月平均10.3時間程度 ※2020年8月期実績」 登録して確認するがUI・UXデザイナーの人材を探しています

おすすめポイント

月平均10.3時間程度 ※2020年8月期実績

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 当社が提唱する「DAAE(ダーエ)」の概念に基づき、大手企業のお客様がもつ課題を最先端のIT技術を用いて解決するプロジェクトのリードをUXの視点からお任せいたします。

■募集背景
昨今「エンドユーザーのサービス早期離脱を防止したい」「他類似サービスと一線を隔したい」など、お客様にとって正解が見えにくい課題を解決してほしいというご要望を、多数いただいております。
そこで私たちは、お客様のビジネスを加速するサービス開発の実現に向けて、他を圧倒する品質ナレッジをベースとした、総合的なデジタルコンサルティングをおこなう部署、「DAAE推進部」を立ち上げました。

お客様の課題を解決するとともに、ユーザー目線で誰もが使いやすいwebサービスを迅速に世の中にリリースするためには、UXデザインの観点からも全体を俯瞰しリードできる人材が必要不可欠であるため、本ポジションを募集いたします。

■SHIFTがソフトウェアの開発として目指す未来
~QCDからDAAE(ダーエ)へ~
今後ITも含めたモノづくりは、これまで唱えられてきた「QCD」の概念ではなく、「DAAE」の概念が必要であると捉えております。
※D…Design(デザイン) A…Agility(迅速性) A…Assembly(組み合わせ) E…Economic Quality(経済品質)

これまでのレガシーな開発では重厚長大なプロジェクトが多く、数えきれないほどの要件を長い時間をかけて開発しリリースするため、成功が必要条件となっていました。そしてこの時点では「QCD」を意識した開発が求められてきました。

現在では、ユーザーが最低限使う機能をスモールスタートかつ迅速に開発し、ユーザーの声を分析、製品への反映を繰り返すことによって、結果的にユーザーファーストで多くの人に使われるモノを世の中に届けることが非常に重要となってきます。このように局所的ではなく全体の最適化を追求していくこと、これをSHIFTでは「DAAE」と呼び、こうした新たな開発スタイルでITのモノづくりを推進してまいります。

■具体的な業務内容
・スクラムチームでのアジャイル開発
└顧客からヒアリングの上、UX視点での仮説立案
└ペルソナやジャーニーマップの作成
└画面遷移図(UIフロー)の作成
└ワイヤーフレーム(機能デザイン)の作成
└iOS、android、Web(レシポンシブ)アプリUI設計
・デザインシステム策定、コンポーネントデザイン
・UXリサーチ

■配属部署について
サービス&テクノロジー本部 デジタルサービス統括部 DAAE部

■魅力
・大手クライアントの0→1のサービス開発に携わることが可能です
・新しいコンセプトの立ち上げ期の部署で重要な役割を担うことができます
・スピードの速い環境で自己の成長が促せます
募集概要

【必須(MUST)】
・UX視点での仮説立案の経験
・ペルソナやジャーニーマップの作成経験
・画面遷移図(UIフロー)の作成経験
・ワイヤーフレーム(機能デザイン)作成経験
・iOS、android、Web(レシポンシブ)アプリUI設計経験

【歓迎】
・アジャイル開発においてのスクラム経験
・事業会社でのサービスデザイン経験
・UXリサーチ(ユーザーリサーチやユーザビリティテストなど)の経験
・デザインシステム策定、コンポーネントデザインの経験

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

募集職種

UI・UXデザイナー

給与・待遇 500万 ~ 900万

福利厚生 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
勤務地 東京都港区

企業概要

社名 登録して確認する
従業員数 501-5000人
資本金 28百万円
詳細 ソフトウェアの品質保証・テスト事業

事業概要

事業概要 同社はソフトウェアの開発に不可⽋な品質保証・テストの専⾨企業です。安⼼安全な製品をお届けするため、開発の上流⼯程におけるコン サルティングからリリース直前のテスト業務などまで、独⾃のビジネスモデルにより、横断的に品質保証サービスを提供しています。
⾦融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域などのユーザー企業と直接取り引きを⾏い、 ⼀次請けとして案件に参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上⾼成⻑率を継続し、従業員にも「やりがいの ある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を⽣み出しています。

選考方法

事業概要

書類選考→面接(1回)→内定

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