求人番号:8140392

「東大・京大の新卒人気ランキング御三家のWEBベンチャー」 株式会社Speeeが営業管理職の人材を探しています

おすすめポイント

東大・京大の新卒人気ランキング御三家のWEBベンチャー

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 <SpeeeとイエウールのMission・Visionについて>
Speeeでは『解き尽くす。未来を引きよせる。』というコーポレートミッションを掲げています。
この言葉には、世の中に潜む課題を掘り起こし、「これが欲しかった」と思わせるような体験を提供したいという思い、そして、課題解決の連鎖によって「あるべき未来を現在に引きよせる」という意志が込められています。

イエウールが所属しているデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部は、不動産領域における「デジタルトランスフォーメーション」を目的とし、レガシーな仕組みをテクノロジーによって刷新することで、ユーザと不動産業界に対してより良い価値が提供できると考えております。

<取り組んでいただく内容>
Mission・Vision達成に向け、既存のマーケティングをグロースさせていくのはもちろんのこと、新たなサービスも必要になります。
DX、Retech領域における新サービスの企画専任チームとして、サービスの企画から実行推進までを担っていただきます。

- マーケット、ユーザーニーズの考察
- 新規サービスの企画
- ビジネスモデルの策定
- 企画に伴う調査分析
- 開発チームとの折衝

<ポジションの魅力>
- 役員や事業責任者と直接やり取りしながら進めることになります
- 中期を見据えた事業戦略策定にも関わっていただきます
- メディア運営の上段の方針決定や意思決定に関わります
- 新規サービスを企画運営し、業界の仕組みを変えていく大胆なチャレンジとなります
募集概要

【必須】
- ToC向けのネットサービスを企画・運営・グロースさせた経験の有る方
- 新しいサービスを成功に導いた経験のある方

【歓迎】
- メディア事業でサービス・コンテンツ作りに関わったことのある方
- webメディアの運営経験

【求める人物像】
- 顧客に向けた価値創造能力のある方
- 答えのない問いに対峙し続ける事が出来る曖昧力と、決断力
- ユーザー理解を深いレベルで行うことができる好奇心・思考力
- 新たな商品の企画ができる創造力
- プロジェクトマネジメント力のある方
- 中期を見据えたプロジェクト設計、企画能力
- 開発・営業・マーケティングチームと関わりながら実行していく推進力
- 学歴不問

募集職種

営業管理職

給与・待遇 800万 ~ 1200万

休日・勤務時間

慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 パパ立会い休暇 マタニティー検診休暇 ファミラブ休暇9:30-18:30

福利厚生 交通費全額支給 住宅補助手当 家族手当 皆勤手当 勤続手当 結婚祝い金 出産祝い金 パパ立ち会い休暇 マタニティー健診休暇 マタニティー健診補助 など

企業概要

社名 株式会社Speee
従業員数 400名
資本金 1,363,957千円
詳細 ■自己資本経営のもと、既存事業の収益を新規事業に積極投資 デジタルコンサルティング領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。
メディア領域では不動産売却メディアの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 を立ち上げてきました。
また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。

外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。
それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。

事業概要

事業概要 ■デジタルコンサルティング事業
■インターネットメディア事業
■その他、新規事業

Speeeそのものと、Speeeの事業開発は 「解き尽くす。未来を引き寄せる。」という言葉をコンセプトにしています。
テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。 そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、
Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引き寄せる。といったことを、Speeeは目指しています。

事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。
そして、未来を引き寄せる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。

選考方法

事業概要

書類選考→1次面接(現場リーダー)→2次面接(人事マネージャー)→最終面接(事業責任者)

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※ 応募タイミングによって、募集状況や求人の内容に変更がある場合がございます。

※ その場合、最新の情報を改めて担当者からご案内させていただきます。