「社員に寄り添ったSESを展開。可能な限り希望の要件への配属を支援します！」 株式会社コンテンツワンが運営・プランナーの人材を探しています
おすすめポイント
社員に寄り添ったSESを展開。可能な限り希望の要件への配属を支援します！
社会人2～3年目の若手が大活躍中！若い内に大きい裁量でスキルアップできます
ポジション詳細
| 仕事内容 | 仕事内容 【参画先チーム概要】 主にオリジナルタイトルのゲーム開発・運営のプランニング業務を行っています。 （企画立案～予算や人員確保、スケジュール管理～追加企画立案） 皆でプロジェクトを終えた後の達成感は何事にも代え難いものがあります！ |
|---|---|
| 募集概要 |
【必須】 |
| 募集職種 |
運営・プランナー |
| 給与・待遇 | 300万 ~ 450万 |
| 休日・勤務時間 |
120日 年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | 交通費支給（月4万円まで） 昇給年1回 社会保険完備 時間外手当て 自己啓発支援費（年1万円） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
企業概要
| 社名 | 株式会社コンテンツワン |
|---|---|
| 従業員数 | 1-30人 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 詳細 | 【毎日を楽しんで成長すること】 コンテンツワンではあなたが置かれている環境や価値観の変化に合わせて、毎日できるだけ楽しみながら成長していくことを大切にしています。 【そのためのサポートも充実！】 ・勤務時間の管理 超勤は多くて月20時間程度になるよう、会社として労務管理を行っています。 退勤後は趣味を楽しんだり、勉強をしたり、仕事だけじゃない時間を当たり前に過ごしましょう。 ・定期的なフォロー面談 担当営業が月に2～3回程、一緒にランチを食べながらあなたの近況を伺います。 なんでも話してください！ もっとスキルアップできる仕事をしたい、今の現場のここが不安等、担当営業はできる限りあなたが安心してお仕事に専念できるように解決をしています。 ・副業OK コンテンツワンでしているお仕事以外に、知人からお仕事を頼まれたということがあるかもしれません。コンテンツワンでは契約社員の場合に限り副業をすることができますので、お仕事や体調に影響がない範囲で活動を楽しみながら、人との繋がりを大切にしていってください。 【お互いを尊重しながら成長すること】 コンテンツワンはお互いを尊重できる人の集まりです。 どんなに技術的なスキルが飛び抜けていても、人を尊重できない人はコンテンツワンには合いません。 例えば、アイデア出し一つをとってもすぐに否定するのではなく、相手の意見に耳を傾けることを大切にしています。 尊重し合う中でお互いの意見を出し合って、より良いサービスをエンドユーザーへ届けていきましょう。 |
事業概要
| 事業概要 |
エンジニア・クリエイターに特化したヒューマンリソース事業 コンテンツワンは、クリエイターの働き方を創造する会社です。 2005年に創業してから、営業の地道な関係構築や在籍しているクリエイターの確かな技術が評価され、大手企業や有名企業との取引を実現。 SNSやテレビで話題のWebメディア・Webコンテンツやゲームアプリの開発支援を中心に、月に200件程の案件の依頼をいただいています。 |
|---|---|
選考方法
| 事業概要 |
書類選考→面接複数回→内定 |
|---|---|
