求人番号:87550408

未経験OK★「年間休日は120日以上。 インターバル制度、ノー残業デー等、 社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。 ●賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給 社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価を することが当社の方針です。 スピード昇格・昇給も可能です。 」 登録して確認するで宅建関連のお仕事を一緒にやりませんか

おすすめポイント

年間休日は120日以上。
インターバル制度、ノー残業デー等、
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

●賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価を
することが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

             
仕事内容 ■マンション用地・事業用地・完成物件の仕入れをお任せします。

【具体的な仕事内容】
◆仕入れ情報の収集
◆事業用地、完成物件の仕入れ
◆事業計画の策定
◆売買契約の締結
◆マーケティング戦略の立案・実行
◆販売会社の管理 など

【仕事の流れ】
▼不動産業者への訪問等、マンション用地の売却情報の収集

▼現地視察、規制確認、開発部門と組んでの事業計画の策定

▼社内検討、用地購入

▼近隣折衝、行政折衝

▼販売会社への販売委託(必要に応じて)
募集概要

◆業界、職種未経験歓迎

【歓迎スキル】
◆下記のいずれかの経験
・不動産売買の実務経験
・不動産仕入れの実務経験
・不動産売買仲介の経験
・建築、設計の実務経験
・法人営業の経験5年以上(不動産以外可)
◆不動産業者との強固なネットワーク
◆不動産仕入れの経験
◆宅地建物取引士の資格

【求める人物像】
◆既存取引先と深い関係を構築できる方
◆新規取引先に対して積極的に提案ができる方
◆自ら課題を発見し仕事をつくり出せる方
◆社内外を問わず、円滑なコミュニケーションを図れる方

募集職種

宅建関連

給与・待遇 400万 ~ 700万

休日・勤務時間

120日

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月30,000円
家族手当:同社規定による
住居手当:同社規定による
寮社宅:社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定による
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
社会保険完備
交通費支給(上限月30,000円)
時間外手当
家族手当(扶養する子供1人につき5,000円/月)
資格手当(5,000円~30,000円/月)
ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入
社宅制度(半額負担/社内規定あり) *23区内限定。
海外視察旅行(マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど)
各種研修制度
保養施設(軽井沢)
各種スポーツサークルあり
勤務間インターバル制度(11.5時間)
永年勤続表彰制度
ウォーターサーバー完備
スマホ貸与

福利厚生 年間休日は120日以上。
インターバル制度、ノー残業デー等、
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

●賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価を
することが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。
勤務地 東京都新宿区

企業概要

社名 登録して確認する
従業員数 31-100人
資本金 4億8,588万円
詳細 ■同社の特徴:
2002年、新築マンションの販売代理業務から開始した同社の事業フィールドは、時代環境の変化をいち早く捉え即応してきた結果、現在は自社ブランドマンションの用地仕入・企画・開発・販売を中心として、コンプリーション事業(完成物件買取販売)をはじめ、戸建住宅事業、マンション管理事業、不動産再生事業にまで拡大しています。スタート時と比べ、収益源は多様化しており、いかなる状況に対してもバランスを鑑みながら最適に事業配分することができ、成長を安定的に続けられる体制を整えています。さらに、同社では次なる成長へ向けてブランディングの強化にも取り組んでいます。顧客にとって楽しい生活を送るためには、ライフスタイルに合った「住まい方」があり、ライフプランに沿った正しい「住まい選び」があります。これまでの不動産業界の既成概念や標準というものに捉われず、常にその時代に合った新しい価値を提案することにより、日本の不動産を「もっと楽しく変えていく」企業づくりを目指しています。

事業概要

事業概要 ■事業概要:
1)マンションの企画開発
2)収益不動産の管理運営
3)ITを活用した不動産サービス

選考方法

事業概要

書類選考⇒面接(複数回)⇒内定

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