求人番号:18813923

個人営業の求人。好条件のユニーク求人、お見逃しなく!

おすすめポイント

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

         
仕事内容 土地オーナー様の多くは、相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。
オーナー様に対して、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案していただきます。大切なのは「モノを売る」ことではなく、土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。

丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。

【具体的な業務内容】
・ヒアリング
・税金や相続に関するアドバイス
・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成
・ご成約・着工・完成
・丁寧なアフターフォロー
・各業務に関わる事務業務 など

【ポイント】
・最初は顔を覚えて頂くことから
数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。
時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。

・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー
人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり
「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。

・頑張りは評価に反映
関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら、歩合給が反映されます。
他に、定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、 管理職への昇格にも反映されます。

・充実の研修あり
社内教育専属トレーナーによる知識研修だけでなく、直属の上司が営業同行します。
不動産や税金、ローン、経営に及ぶ高い知識が身につきます。

【1日のスケジュール】
9:00~ 朝礼・ミーティング
9:30~ 営業活動(新規のお客様訪問)
12:30~ 昼食
13:30~ 営業活動(見込のあるお客様への継続訪問)
17:30~ 帰社・終礼
17:45~ 営業活動(昼間お留守だったお客様やアポイントのあるお客様を訪問)
19:30 帰宅(上司に結果報告後、直帰)
※担当エリアの訪問は基本的に社用車を使用します。
※運転に自信がない方でも問題はありません。
募集職種

個人営業の求人。好条件のユニーク求人、お見逃しなく!

給与・待遇 350万 ~ 400万

■基本給額(地域により異なる)
※残業手当は1分単位で全額別途支給
(例:関東勤務月40時間残業、71,250円加算)

月給
210,000円/北海道
206,000円/東北
209,000円/北関東
225,000円/関東
208,000円/北陸・甲信越
216,000円/東海
220,000円/近畿
211,000円/中国
205,000円/四国
208,000円/九州
203,000円/沖縄

※上記には一律特別加算手当3万円を含みます。
※特別加算手当は入社後1年支給。
※初契約までの平均所要月数は約7ヶ月です。
※歩合給の支給は契約成立時ではなく工事開始日での支給となります。
※新人賞制度、敢闘賞制度あります。

【平均年収】(建築営業職)
1021万円(平均月給:28万円)

【新人賞】
入社4カ月以内に初契約をした方を対象に、新人賞50万円を支給

【年収例】
2500万円/シニアアドバイザー/月給36万円+歩合給
1890万円/入社3年目/月給36万円+歩合給
700万円/入社1年目/月給28万円+歩合給

【備考】
2017年10月1日に給与改定があり上記に変更

休日・勤務時間

125日

■原則、土日祝日の週休2日制(会社カレンダーによる)
■GW・夏季・冬季休暇(年間休日125日)
※繁忙期など休日出勤の可能性あり
■年次有給休暇
■慶弔休暇9:00~17:30
※残業あり。(平日は原則19:30まで)
※支店によって出社時間が異なる場合有。詳細は、面接時にて説明いたします。
※月4回ノー残業デイを実施しています。会社全体で、残業時間削減に努めています。

福利厚生 ◆社用車貸与(社用車での通勤が可能)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆自社管理物件入居支援制度
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆定年後再雇用制度(但し条件あり)
◆社員持株会
◆資格取得補助
◆社員旅行
◆保養所(会社契約保養所有)
◆地域保障手当(月4万円まで ※勤務地・年齢によって異なり、支給対象外の場合もあります)
◆財形貯蓄制度
◆持家促進制度
◆契約保養所
◆個人実績に応じた表彰制度及びキャンペーン旅行(ハワイなど)

企業概要

社名 社名非公開
従業員数 -
資本金 -
詳細 ■日本における土地承継と賃貸住宅が担う役割
日本には、「代々受け継がれる土地を次世代に承継したい」という
考え方・風土がある一方、相続税や保有税の対策が課題となっています。

建物賃貸事業は、この課題解決にもっとも有効な土地活用の手段のひとつであり、賃貸建物の建築により相続税と固定資産税を軽減することができます。そういった土地オーナー様のニーズに応えるビジネスを当社グループは展開しています。

■主な取り組み
・ワーク・ライフ・バランス レポートの定期発信
・ノー残業デーの実施 ( 月4回 )
・有給休暇の取得促進
・深夜残業・サービス残業防止を目的としたパソコンの利用時間制限
・タブレットなどモバイルツールを活用した営業社員の業務効率化
・働く女性を支える制度
・仕事と介護の両立支援プログラム
・長時間労働削減に向けた取り組み

■資本金:29,060百万円

■売上高:1兆5570億円(2018年3月期・連結ベース) 1兆4971億円(2017年3月期・連結ベース) 1兆4116億円(2016年3月期・連結ベース) 

■事業所:全国221支店

■株式:東京証券取引所及び名古屋証券取引所市場第一部上場(コード1878)

■業者登録
建設業:国土交通大臣許可(特-28)第7371号 国土交通大臣許可(特-29)第7371号 国土交通大臣許可(般-28)第7371号
宅建業:国土交通大臣免許(9)第3293号

■取引銀行 三井住友銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行、その他

事業概要

事業概要 -

選考方法

事業概要

※面接回数1〜2回

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