求人番号:87600513

「”【年間休日127日】【残業月平均20時間程度】【高水準のベース給+高額インセンティブ】 【東証一部上場高松コンストラクショングループの安定基盤】 「お客様に深く寄り添う」コンサルティング営業職!”」 高松建設株式会社が施工管理の人材を探しています

おすすめポイント

"【年間休日127日】【残業月平均20時間程度】【高水準のベース給+高額インセンティブ】
【東証一部上場高松コンストラクショングループの安定基盤】
「お客様に深く寄り添う」コンサルティング営業職!"

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

             
仕事内容 ■施工計画書の作成
■品質・工程管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管
といった物件の施工管理実務全般を営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。

RC造新築マンションを中心に、S造新築工事(オフィスビル、医療・福祉施設、ホテルなど)などの施工管理全般を所長もしくは所長クラスでお任せします。
建設現場所長もしくは所長候補として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただきます。
※1現場を複数名の施工管理者が担当します。

◆Point◆
・自社設計施工比率91.86%
  当社の営業職が自ら受注しています。請負型の建築施工管理ではありません。
・掛け持ち現場なし(担当現場は1つのみ)
  法令順守はもちろん、無理な管理させません。
・社員2名以上の体制
  2名以上の体制を原則として施工管理者を配属しています。
・転勤なし
  本人の了承なしに転勤させることはありません。
募集概要

【学歴・年齢不問】
・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士を保有の方。
・RC造、S造、SRC造の新築施工管理を所長や主任クラスで経験のある方。

20~50代活躍中!

募集職種

施工管理

給与・待遇 600万 ~ 900万

休日・勤務時間

127日

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数127日

夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他
※有給休暇は入社時に10日間付与。入社月で変動。
※年5日間の有給奨励日があります。8:30~17:30

福利厚生 <待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給有
家族手当:同社規定による
住居手当:同社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修
・専門知識の座学有
・階層別研修有

<その他補足>
■制度:各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設:全国契約保養所
■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
勤務地 大阪府大阪市淀川区

企業概要

社名 高松建設株式会社
従業員数 501-5000人
資本金 50億円
詳細 【会社の特徴】
東証一部上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設
会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、
グループ全体で無借金経営を継続しています。

■魅力:
(1)実績の強み
全国約4800棟のマンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境
年間休日127日+有休/有休5日以上取得の完全徹底/30歳以上の社員の約50%が中途入社

事業概要

事業概要 1917年の創業以来、髙松建設は、4,800棟を越える建物をお客様にご提供してきました。
建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
私たちはお客様に寄り添い、そのお悩みや個々のニーズに細やかに応えることで、高い満足を感じていただける建物をつくり出します。

・集合住宅建設事業
・オフィスビル建設事業
・福祉施設建設事業
・生産施設建設事業
・物流施設建設事業
・店舗建設事業
・宿泊施設建設事業
・研究施設建設事業
・医療施設建設事業
・リノベーション事業

選考方法

事業概要

書類選考⇒面接(複数回)⇒内定

エントリーフォーム

※ 応募タイミングによって、募集状況や求人の内容に変更がある場合がございます。

※ その場合、最新の情報を改めて担当者からご案内させていただきます。