求人番号:18814607

生産管理の求人。好条件のユニーク求人、お見逃しなく!

おすすめポイント

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

         
仕事内容 ■求人のポイント
・資格取得制度あり!未経験から手に職をつけたい方大歓迎です★
・設立58年の安定企業&3期連続増収増益中!
・東証二部上場「富士古河E&C株式会社」のグループ会社
・県内の案件がメイン!地元密着で働きたい人大歓迎!

■会社紹介
当社は1962年に設立後、電気設備工事の設計・施工から アフターサービスまで、電気設備に関わるあらゆるニーズに応えてきました。神奈川県内を中心に、大手企業の電気設備工事や、警察署、郵便局、小学校増築時などの電気工事など、官公庁との取引実績も多数あります。近年では、太陽光パネルの設置やLEDへの切り替えなどの省エネやエコシステムの推進も行い、3期連続増収増益中!今後さらなる飛躍を続けていきます。

■仕事内容
あなたには、【電気工事施工管理者】として以下の業務をご担当いただきます。入社後に、研修や先輩社員との現場同行を通じて、徐々に【電気工事施工管理者】の仕事に慣れていただきます。将来的には、現場の作業だけではなく電気設備の設計や現場のコーディネートもお任せ致します。電気工事が計画通りスムーズに進むよう、現場スタッフの取りまとめやお客様・協力会社との調整業務など、様々な方々と関わって仕事を進めていただきます。

【具体的な仕事内容】
・電気工事の工程作成および管理
・電気工事の見積書および関係書類の作成
・役所等への申請書類の作成、申請業務など
・現場スタッフへの指示出し、協力会社との調整業務
・得意先や現場への営業活動
・電気資材の発注

【担当するプロジェクトについて】
クライアントとは、全体の7割が民間企業、3割が官公庁です。長年取引のあるクライアントからの直接取引がほとんどです。プロジェクト規模としては、1件当たり平均5000万円程度。工期は、半年~1年程度ものがほとんど。(工事規模によっては、1か月程度の短期案件もあり。)大型案件の場合は、1案件複数人制なので、チームワークが大切となります。(小規模プロジェクトの場合は、2件並行して担当するケースもあります。)

【施工実績】
2019年度施工 某駅舎耐震電気設備工事
2019年度施工 藤沢分庁舎整備工事(弱電)
2019年度施工 川崎市立南生田小学校改修工事(電気)
2018年度施工 某通信メーカー 某所研究棟LED化更新工事
2018年度施工 神奈川県 厚木警察署新築工事(電気)

<有資格者多数!高度な技術を学べる環境>
当社では、従業員37名の多くが多数の資格を保有しており、電気工事のスペシャリストとして活躍しています。資格取得者は、1級電気工事施工管理技士(15名)、第三種電気主任技術者(3名)、2級電気工事施工管理技士(6名)、消防設備士甲四類(10名)、第一種電気工事士(23名)、1級土木工事施工管理技士(1名)、建設業経理士(5名)と多岐に渡り、業務を通じて、高度な技術が学べ、お互い切磋琢磨できる環境です。

<入社後の流れ、研修・教育体制>
■入社後の流れ
4月入社の場合:親会社である富士古河E&C株式会社の新社員研修に参加いただきます。
4月以外の入社の場合:当社にて会社概要や事業内容などの説明を行います。

(入社後約2週間~)
先輩社員に現場同行し、簡単な作業を手伝いながら、現場の雰囲気や現場マナー、一連の業務の流れを覚えていただきます。

先輩社員とともに現場での経験を積みながら、関連書類の作成や資料作成などの事務処理も覚えていただきます。

先輩社員の指示のもと、現場で必要な工具や資材の運搬、作業準備、現場の清掃などを行っていただきます。
(使用する工具や資材の名前を覚えたり、工事内容について学んでいきます。)

先輩のフォローやサポートをしながら、徐々に現場の実作業にはいっていただきます。

平均3年程度で一通りの業務を覚えていただき、独り立ちとなります。

<無料で受講可能!資格取得支援制度あり>
電気工事士の資格は、電気に関わる建物や設備の工事をする時に必要となる国家資格です。資格の有無で業務範囲が広がりますので、入社後は積極的に取得いただきたいと思っています。当社では、親会社である富士古河E&C株式会社にて、1級施工管理技士などの資格取得に向けた講習を無料受講できる制度があります。

<年間休日120日!代休や有休なども取得しやすい環境>
当社では、現場のスケジュールに合わせて、代休や有休などが取得しやすいようになっています。自分の時間もしっかりもてるのでメリハリのある働き方ができます。
募集職種

生産管理

給与・待遇 350万 ~ 400万

■年収390万円~
※上記年収は賞与を含みます。
■給与:月給(基本給)25万円~+残業代支給+交通費全額支給
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。

★賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績3.6ヶ月
★昇給年1回(7月)

休日・勤務時間

120日

■週休2日制/土日 
(※会社カレンダーによります。)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇(10〜20日)※有休奨励日あり
■介護休暇
■育児休暇8:30 ~ 17:30
所定労働時間:8時間 
休憩:60分

福利厚生 ■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■交通費全額支給
■残業代支給
■中小企業退職金共済
■確定拠出年金/401K 
■川崎市勤労者福祉共済 
■慶弔見舞金
■資格取得制度
(親会社である富士古河E&C株式会社にて、1級施工管理技士などの資格所得に向けた講習を無料受講できる制度です。)
■健康診断
■賞与年2回(昨年度実績:3.6ヶ月分)
■昇給年1回
■再雇用制あり(定年65歳を超えても70歳まで再雇用で働けます)

企業概要

社名 社名非公開
従業員数 -
資本金 -
詳細 当社は1962年に設立後、電気設備工事の設計・施工から アフターサービスまで、電気設備に関わるあらゆるニーズに応えてきました。神奈川県内を中心に、大手企業の電気設備工事や、警察署、郵便局、小学校増築時などの電気工事など、官公庁との取引実績も多数あります。最近では、太陽光パネルの設置やLEDへの切り替えなど、省エネやエコシステムの推進も行い、3期連続増収増益中!今後さらなる飛躍を続けていきます。

事業概要

事業概要 -

選考方法

事業概要

【書類選考】
  ↓
【最終面接】面接担当:社長・取締役のどちらか1名、もしくは2名で実施
  ↓
【内定】

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