求人番号:18814486

機械加工の求人。好条件のユニーク求人、お見逃しなく!

おすすめポイント

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

         
仕事内容 ■求人のポイント
・従業員数400名◎トップクラスの技術でグローバルに展開
・会社の発展に貢献できるやりがいのある仕事!
・入社後研修&階層別研修など安心のフォローアップ体制
・年休120日&最大5日の連続有給休暇取得可!

■会社紹介
1946年設立の当社。長野県を拠点にファインセラミックスやコンクリート2次製品等の製造/販売をメインに事業を展開しています。「創造開発型企業」として様々な挑戦を重ね、常により進化した製品やサービスを提供し、人の質的生活に貢献し続けることをミッションとし成長を続けています。指先ほどの電子センサーから足元を支えるインフラ材まで4つの幅広い事業を展開し、ベトナム・中国にも拠点を設置。高山村から世界へ「他にはない価値」を提供しています。

◆◆◆積極果敢に挑戦していく社風◆◆◆
当社は「常により進化した製品やサービスを提供し、社会に貢献し続けること」をミッションに、果敢に挑戦を続けてきました。その証として、多方面の業種に渡って多角的に事業を展開し、海外にも進出!さらには、社員の挑戦を応援するために研修制度を充実させたり、社内環境の改善も積極的に推進しています。今後も社員一同、更なる挑戦を続けていきますので、志を共にできる仲間をお待ちしています!

■仕事内容
あなたには、【開発・設計】として、当社P&D事業部にて電子回路・電子機器の開発・設計業務をお任せいたします。

<具体的な業務内容>
気象センサーや機械制御・電子部品の製造・販売を行うP&D事業部にて
■IoT機器、農業ハウス制御機器、エクステリア機器周辺のコントローラー開発
■センサーを応用した気象観測装置の開発(水稲果樹野菜の病害予測・生育予測)
■基板設計
■ソフトウェア設計
■機構設計・・・など
◎興味や志向によって幅広い業務に携われるチャンスもありますので、やりがいを持って働ける環境です。様々なことに興味を持ち、自ら貪欲に挑戦していただける方を募集いたします!

<豊富な研修制度>
当社では、社員の階層や目的に合わせた社内外での各種研修を実施しています。
・リーダー研修
・マネージャー研修
・バンド研修(コミュニケーション能力や問題解決力の向上を目的とした研修/階層別)
・問題解決研修
・業務改善研修 ・・・など

【志向に合わせたキャリアパスが可能】
これまで身につけた知識や経験を活かして、主体的に業務に取り組んで頂きたいと思っています。業務で必要になる専門的な知識や仕事内容に関しては、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。また当社では本人のスキルや経験、希望に応じたキャリアパスを用意しており、マネジメントの方向でのステップアップを目指すか、技術を磨いてスペシャリストとしての道を目指すか、年1回のキャリア申告制度で希望をあげることが可能です。あなたの志向や適性に合わせた理想のキャリアパスを歩んでいきましょう。
募集職種

機械加工の求人。好条件のユニーク求人、お見逃しなく!

給与・待遇 300万 ~ 400万

■年収:320万円~
■月給(基本給):20万円~25万円
※年収表記は賞与・給与外手当を含んだ想定年収です。
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。

■昇給年1回:5月
■賞与年2回:6月、12月(計4ヶ月分/前年度実績)
■通勤交通費支給(上限なし)※高速通勤希望の場合は費用の半額を会社負担
■家族手当
■役職手当
■残業手当

休日・勤務時間

120日

■週休2日制(日曜、土曜/年数回土曜出勤有)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(6日)
■年次有休休暇(入社半年経過後10日~最大20日付与)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育児休暇8:00 ~ 17:00
・所定労働時間8時間/休憩60分

福利厚生 ■各種社会保険完備
■マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
■各種研修制度あり
■再雇用制度(65歳まで)
■退職金制度(勤続5年以上)

企業概要

社名 社名非公開
従業員数 -
資本金 -
詳細 私たちアスザック株式会社は「創造開発型企業」として様々な挑戦を重ね、常により進化した製品やサービスを提供し、人の質的生活に貢献し続けることをミッションに掲げ歩んでまいりました。指先ほどの電子センサーから足元を支えるインフラ材まで4つの幅広い事業を展開。ベトナム・中国にも拠点を置き、高山村から世界へ「他にはない価値」を提供しています。
当社では今後さらに業務効率化・生産性効率化を進め、会社の発展を加速させていきたいと考えており、そのための組織強化に向けて一緒に取り組んで頂ける方を募集いたします。

事業概要

事業概要 -

選考方法

事業概要

【書類選考】
  ↓
【一次面接】面接担当:所属長、人事
  ↓
【最終面接】面接担当:社長、常務、P&D事業部役員、総務部長、人事
  ↓
【内定】
※テスト:SPIあり

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※ 応募タイミングによって、募集状況や求人の内容に変更がある場合がございます。

※ その場合、最新の情報を改めて担当者からご案内させていただきます。