「10期連続130％増で成長し売上160億円を突破！「ベストベンチャー100」5年連続選出！」 FANTAS technology株式会社が人事・採用の人材を探しています
おすすめポイント
10期連続130％増で成長し売上160億円を突破！「ベストベンチャー100」5年連続選出！
社会人2～3年目の若手が大活躍中！若い内に大きい裁量でスキルアップできます
ポジション詳細
| 仕事内容 | 不動産業界にイノベーションを起こすべく、新しいサービスや仕組みづくりを行ってきた当社。 今後、業界に更なる変革を起こし、事業をスケールさせていくためには「ヒトの採用・育成」が重要になってくると考えています。 今回、この「ヒトの採用・育成」を強化していくために、人事のリーダーポジションを募集する運びとなりました。 採用はもちろん、組織やそこで働く「ヒト」がよりよく成長していけるような仕組みづくりを一緒に行っていただける方をお待ちしております。 【具体的には】 中途採用業務全般をお任せします。 当社にマッチした優秀な人材を採用することがミッションです。 このミッションを遂行するために必要なことを考え、企画し、自らが主体となってメンバーと協力しながら実行していただきます。 既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、新しい手法の提案や改善を積極的に行っていただきたいと考えております。 ・中途採用戦略の立案と実行 ・当社の求める人物像の策定・ペルソナ設計 ・採用フローの設計 ・面接基準の設計 ・採用コスト管理 ・面接対応 ・外部コンサルとの折衝業務 ・メンバーマネジメント 【本ポジションの魅力】 ★成長中のマーケットで人事としての実力を試せる 不動産テックという成長市場で、世の中にない新しいサービスや仕組みづくりに挑戦する当社。業界に新風を巻き起こす人財を引き入れることが、事業はもちろん市場の大きな成長に繋がります。人事としての実力を大いに振るうことができる環境です。 ★新しい取り組みに挑戦できる環境 既存のスキームにとらわれることなく、新しいスキームや採用手法を自ら考え実行していくことができます。現状の採用手法の改善提案はもちろん、会社の成長フェーズに合わせた新しい人事制度の設計や教育・研修体系の考案等にも取り組むことができます。成長中のベンチャー企業だからこそ挑戦していくことのできる環境が魅力です。 ★年齢関係なくキャリアアップできる環境 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や取締役に抜擢された実績有り） |
|---|---|
| 募集概要 |
【必須要件】 |
| 募集職種 |
人事・採用 |
| 給与・待遇 | 400万 ~ 600万 |
| 休日・勤務時間 |
＜2019年度 年間休日128日＞ 完全週休2日制（土、日） 祝日 ゴールデンウイーク 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇10:00-19:00 |
| 福利厚生 | 交通費全額支給 資格手当 住宅手当 フレックス制 時短勤務 リフレッシュ休暇 ランチ補助制度 借り上げ社宅 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
企業概要
| 社名 | FANTAS technology株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 101-500人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 詳細 | 常識や慣習にしばられて起こる閉塞感を打ち破り、世の中に生まれ続ける社会課題を解決したい。 FANTAS technologyはテクノロジーの力と人の力を、イノベーションの力に変える会社です。 FANTAS technologyはデータ・マーケティングやクラウドファンディング、 AIといったテクノロジーを活用し、 様々な業界や市場をよりオープンにすることで、 新しいユーザーやプレーヤーの参加しやすい世界をつくります。 これまでに存在しなかった商品やサービス、仕組み、考え方、生き方が生まれやすい世界を目指します。 |
事業概要
| 事業概要 |
◆「FANTAS platform」事業 ・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供 ・クラウドファンディングを通じた空き家の再生 |
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選考方法
| 事業概要 |
書類選考→面接複数回→内定 |
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