求人番号:8772707

「土地活用のトータルソリューションを提供/コロナ禍でも成長中!」 日本住宅株式会社が人事・採用の人材を探しています

おすすめポイント

土地活用のトータルソリューションを提供/コロナ禍でも成長中!

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

             
仕事内容 【「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開/東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です】
■業務内容:
◆ 人事制度の構築及び運用
◆ 賃金制度の設計・導入
◆ 調整会議実施
◆ 部内のマネジメント
※ご経験に応じお任せする業務をアサインする予定です。
■採用背景:
同社の事業拡大に伴い新しい仲間を募集致します。成長したい、よりスキルを伸ばしたいという方からのご応募をお待ちしております。
■同社の特徴:
・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。
・賃貸住宅のみならず、戸建住宅/中高層マンション/社会福祉施設/ロードサイド店舗施設/公共工事等の設計/施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98%以上という高い安定感を維持しています。
・「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。
募集概要

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:下記のような経験をお持ちの方
・人事部門での制度設計 ※社員数500名以上の会社
・制度を1から組み立てた経験(企画~立案~導入~運営~改定)
・タレントマネジメントシステムの導入など実務での経験
・人数を問わずマネジメント経験のある方

募集職種

人事・採用

給与・待遇 690万 ~ 750万

休日・勤務時間

119日

完全週休二日 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇等(同社カレンダーによる)9:00~18:00

福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 家賃補助制度 持家割引制度 車手当 資格取得奨励金 表彰制度 達成旅行(国内・海外) 定期健康診断 育児休業 介護休業 旅行会社 契約フィットネスクラブ ラフォーレ倶楽部 プリンスホテル優待サービス 保養所 結婚祝い金 出産祝い金 退職金 厚生貸付金制度

勤務地 東京都千代田区

企業概要

社名 日本住宅株式会社
従業員数 501-5000人
資本金 9,030万円
詳細 東日本大震災災害公営住宅受注数No.1/北海島・東北賃貸住宅着工数16年連続No.1/賃貸住宅入居率98%の会社です。

事業概要

事業概要 賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業

選考方法

事業概要

エントリーフォーム

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