求人番号:10084398

「月20時間以下」 登録して確認するが総務の人材を探しています

おすすめポイント

月20時間以下

社会人2~3年目の若手が大活躍中!若い内に大きい裁量でスキルアップできます

ポジション詳細

           
仕事内容 ■仕事内容(詳細)
同社のオフィス戦略について、先頭に立って計画立案、改善、運営管理をしていただきます。
グループ各社と連携をしながら、従業員の満足度を常に追求し、進化する同社を支えて頂きます。

(直近お任せしたい内容)
・グループ共用施設の企画・運用全般
・オフィスレイアウトの企画・立案・調整等の対応
・入居ビル会社との調整、交渉
・協力会社などに対する見積依頼、査定、コストの適正化
・オフィス構築(移転・増床・レイアウト変更)におけるプロジェクトマネジメント(工期管理・予算管理)
・オフィスの新規および更改契約に伴う、条件交渉
・社内外のパートナーとのプロジェクト運営

※レイアウト変更・増床に伴うオフィス移転に関しては、年数回ございます。
※B工事、C工事区分の業務をご対応頂くことになります。

東京、大阪、名古屋、福岡、各拠点において人員増加に伴いオフィスの拡張や移転、増床等が多く発生しており、その主担当として活躍していただきます。

(将来的にお任せしたい内容)
・オフィスのスペース、リソースの最適化、執務環境向上、改善に向けた企画立案
・社員の様々な役割・ニーズに応じたワークプレイス戦略の立案と実行
・増減や拡縮が伴う流動的なワークプレイスの課題を解決する新たな戦略立案
・戦略的オフィスポートフォリオのプランニング

■直近のプロジェクト
2022年3月に東京オフィス移転・増床、その他福岡営業所移転、大阪本店増床のプロジェクト(予定)が始まります。

■配属組織
経営管理本部 総務人事部
└総務課:課長(人材開発課兼務)‐リーダー1名-メンバー4名‐アシスタント1名
 ※本業務現担当は、リーダー1名‐メンバー1名となります。
└人事課:課長ーメンバー1名
└人事開発課:課長ーメンバー3名
└採用課:課長ーメンバー20名、派遣社員3名
└労務課:課長ーメンバー6名

■同ポジションの魅力
・500~600坪の中規模での増床に関わることが出来る
・サービス成長に、オフィスの観点で影響を及ぼすことが出来る
・残業時間も短く(月10時間未満)生産性の高い働き方が出来る

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<福利厚生>
■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給

■私服通勤

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
募集概要

【必須要件】
下記いずれかのご経験3年以上※物件規模は問いません
・オフィスコンサルティングやオフィスデザイン関連の会社にて
 顧客のオフィス設計及び工事監理業務に携わってこられたご経験をお持ちの方
・オフィス移転のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・インフラ(ネットワーク)関連の知見をお持ちの方
・以下の資格をお持ちの方
  - 認定ファシリティマネージャー
  - 2級建築士

募集職種

総務

給与・待遇 480万 ~ 710万

福利厚生 9:00~18:00
勤務地 東京都渋谷区

企業概要

社名 登録して確認する
従業員数 501-5000人
資本金 3億7,837万8千円
詳細 【事業内容】
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。
特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス(経理、財務、人事、営業事務等)業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。

【特徴】
復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。
製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。
多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

事業概要

事業概要 「働きがいのある会社」に3年連続選出
当社は創業以来21期連続増収、20期連続黒字。リーマンショックや震災といった不況の時期でも、売上を継続的に伸ばしてきた安定力のある会社です。

加えて、Great Place to WorkR Institute Japanが実施した2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門(従業員100~999人)にて、
ラクスは「ベストカンパニー」に選出されました。

初参加の2018年版ランキングから3年連続で選出されており、「働きやすさ」と「やりがい」の両方を兼ね備えている組織だという評価をいただけています。
安定感のある中、働きがいを持って成長できる環境です。

選考方法

事業概要

書類選考⇒面接(複数回)⇒内定

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